一、嶽陽縣人力資源和社會保障局

　　負責人：陳慶軍　　聯係電話：7607966

　　

主要職責：

　　（一）擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃和年度工作計劃，起草人力資源和社會保障有關規範性文件草案，並組織實施和監督檢查;對全縣人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監督指導、協調服務。

　　（二）擬訂並組織實施全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

　　（三）負責全縣促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃，完善公共就業服務體係，統籌建立麵向城鄉勞動者的職業技能培訓製度，組織落實就業援助、特殊群體就業等政策牽頭落實高校畢業生就業政策，會同有關部門落實高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

　　（四）統籌推進建立全縣覆蓋城鄉的多層次社會保障體係。組織實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準，落實養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督製度，會同有關部門編製相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃並建立全縣統一的社會保險公共服務平台。

　　（五）負責全縣就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控製，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

　　（六）統籌實施勞動人事爭議調解仲裁製度;落實勞動關係相關政策，完善勞動關係協商協調機製;監督落實職工工作時間、休息休假和假期製度;監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策;組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件;協調指導處理人力資源和社會保障信訪事項和突發事件。

　　（七）牽頭推進深化職稱製度改革，歸口管理專業技術人員職稱工作;負責博士後、留學回國人員的管理協調工作;負責高層次專業技術人オ選拔、培養和組織享受政府特殊津貼人員推薦和選拔工作;擬訂並落實吸引留學人員來縣(回國)工作、定居和國(境)外機構在縣內招聘專業技術骨幹人才管理政策;組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵製度;完善職業資格製度，健全職業技能多元化評價政策。

　　（八）會同有關部門指導全縣事業単位人事製度改革，按照管理權限負責規範事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。

　　（九）負責事業單位工資收入分配綜合管理；組織實施事業單位人員工資收入分配政策，配合相關部門審核納入縣級對政策統一發放工資範圍的事業單位及人員的工資、獎金、津補貼標準和離退休費，落實企事業單位人員福利和離退休政策建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機製，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人收入分配。

　　（十）會同有關部門擬訂全縣農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，參與協調解決農民工工作中的重點難點問題，維護農民工合法權益

　　（十一）綜合管理表彰獎勵工作，根據授權承辦縣級及以上表彰獎勵活動相關工作。承擔全縣評比達標表彰有關工作。

　　（十二）完成縣委和縣人民政府交辦的其他任務。

　　（十三）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進一步減少行政審批事項，規範和優化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，實行國家職業資格目錄清單管理，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

　　（十四）有關職責分工。與縣教育體育局的有關職責分工。高校畢業生就業政策由縣人力資源和社會保障局牽頭，會同縣教育體育局等部門擬訂。高校畢業生離校前的就業指導和服務工作，由縣教育體育局負責;高校畢業生離校後的就業指導和服務工作，由縣人力資源和社會保障局負責

　　二、內設機構職能

　　（一）辦公室

　　負責人：易春波  聯係電話：7607966、7662191

　　工作職責：負責機關日常運轉，承擔機要、保密等工作;牽頭負責機關國有資產管理和社會治安綜合治理工作;負責局黨組會議、局長辦公會議、局務會議決定事項的督辦工作；編製全縣人力資源和社會保障事業發展規劃和年度工作計劃負責綜合性調研文稿的起草工作;負責本局政務信息、新聞宣傳、報刊征訂工作;承辦本局係統為民辦實事、政府績效評估全麵深化改革等工作;負責督查落實本係統年度目標管理任務;牽頭負責建議提案辦理工作。

　

　　（二）財務股

　　負責人：吳靜平  聯係電話：7608823

工作職責：負責局機關財務和行政事業性收費管理工作;負責全縣人力資源和社會保障事業經費管理工作;負責局屬單位預算經費方案申報、分配核算和財務指導、監督、內審工作;負責局機關部門預決算編製及局屬單位預決算報表的審核匯總工作。

（三）人事股

　　負責人：黎佳儀 聯係電話：7662130

工作職責：負責局機關和直屬單位的人事管理、機構編製和隊伍建設等工作。負責局機關離退休人員管理服務工作，指導局係統離退休人員管理服務工作機關黨組織。

（四）社會保險基金監督股（政策法規股、行政審批股、信訪維穩辦公室）

　　負責人：隋偉  聯係電話：7662139

　　工作職責：貫徹執行國家關於行政審批相關的政策方針；負責行政審批和政務服務事項（一體化平台和實體大廳）的統一受理、審核、轉辦、協調、督辦；牽頭本係統“放管服”改革、優化營商環境工作和政務公開工作；組織起草縣政府有關人力資源和社會保障工作的規範性文件，承擔局機關規範性文件的合法性審查工作;承擔行政複議、行政應訴等工作;負責人力資源和社會保障普法宣傳、法製培訓和政策谘詢服務工作;負責監督和指導全縣人力資源和社會保障部門的行政抗法工作;負責有關人力資源和社會保障的信訪維穩工作;負責突發性群眾上訪事件的指揮調度、應急管理等工作;負責行政審批和政務服務事項的統一受理、審核、轉辦、協調、督辦;負責組織完善行政審批和政務服務相關工作;依法監督社會保險基金的收支、管理和投資運營，組織查處違法違規案件;管理社會保險基金監督舉報係統，受理投訴舉報;負責審核相關社會保險基金預決算草案;對社會保險征繳基數的稽核工作進行監督承辦企業年金方案備案工作。實施勞動關係政策和勞動合同、集體合同製度;按照管理權限負責集體合同的審核和勞動用工備案工作;監督落實職工工作時間、休息休假和假期製度;監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年エ以及特殊工種的勞動保護政策;承辦企業特殊工時製度的審批;負責實施企業職工工資收入分配宏觀調控政策和支付保障政策;指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配;指導和協調企業職工分流安置工作負責擬定並組織實施全縣“三性”人員用工製度，監督管理企事業單位“三性”人員用工工資及福利待遇的發放。負責政務公開工作和行政審批工作。

 

 

 

　　（五）勞動關係股（職業能力建設股、人力資源和就業促進股）　　負責人：侯三生  聯係電話：7662139

工作職責：檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；負責全縣範圍內涉及的勞動關係糾紛的化解穩定工作。組織擬訂全縣技能人才培養、評價、使用和激勵製度，擬訂全縣城鄉勞動者職業培訓政策、規劃，並指導組織實施;組織實施技能人才、農村實用人才培訓統籌職業技能競賽工作;貫徹執行技能人員的國家職業分類職業技能標準和職業資格目錄清單製度，核發技能人員《職業資格證書》;負責職業技能考核鑒定機構備案和管理;負責民辦職業技能培訓機構審批和管理，會同有關部門做好民辦培訓機構黨建工作，擬訂全縣技工院校、民辦職業技能培訓機構發展規劃，指導技工院校師資隊伍建設和學生資助工作;負責全縣機關事業單位工勤人員晉級考核;擬訂實施全縣就業規劃計劃和勞動者公平就業、農村勞動力轉移就業、跨地區有序流動等政策;健全公共就業創業服務體係;牽頭落實高校畢業生就業政策，組織落實就業援助、特殊群體就業等政策;參與擬訂就業專項資金管理辦法，負責就業專項資金預算管理;擬訂失業保險配套政策辦法;建立失業監測和預警製度;擬訂預防統職資辦機展縣改高選調、控製較大規模和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策;擬訂並落實農民工工作綜合性政策和規劃;擬訂實施外國人(不含高端人オ)來縣就業管理辦法;承擔縣就業創業和農民工工作領導小組辦公室日常工作。

（六）養老保險股

　　負責人：曹青梅  聯係電話：7607882

工作職責：組織實施機關企事業單位基本養老保險及其補充養老保險政策;組織實施基本養老保險基金管理辦法和基本養老保險基金預測預警製度;負責全縣企業職工正常退休的審批及提前退體的審核工作;負責全縣企業職工工齡認定工作:負責全縣機關企事業單位離退休人員待遇調整工作；組織實施城鄉居民基本養老保險和被征地農民社會保障政策;負責承辦征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核工作。

（七）工傷保險股

　　負責人：薑忠德  聯係電話：7662160

　　工作職責：組織實施機關企事業單位工傷保險政策，完善工傷預防、認定和康複辦法;負責全縣機關企事業單位幹部職工工傷認定工作;負責工傷職工勞動能力鑒定相關管理工作;負責職業病致殘等級鑒定有關工作和因病喪失勞動能力人員的鑒定有關工作。

 

 

　　（八）事業單位人事管理股（流動調配管理股、專業技術管理股）

　　負責人：孫華  聯係電話：7625118

　　工作職責：指導全縣事業單位人事製度改革和人事管理工作:擬訂全縣事業單位人員和機關工勤人員管理政策;按照管理權限承辦事業單位崗位設置工作;指導監督和管理全縣事業單位公開招聘工作;負責事業單位工作人員的信息管理和繼續教育管理工作;承擔縣事業單位人事製度改革領導小組辦公室日常工作;擬訂並組織實施全縣人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策指導監督人力資源社會服務機構管理工作;負責人員(不含公務員)調配工作;負責全縣高校畢業生“三支一扶”和就業見習基地認定工作;配合有關部門做好幹部援疆援藏等工作;指導全縣人力資源理論研討有關工作;組織推進全縣深化職稱製度改革工作;負責全縣專業技術人員管理和繼續教育工作;負責高層次專業技術人才培養和組織享受政府特殊津貼人員推薦選拔和服務工作;擬訂並落實吸引留學人員來縣(回國)工作定居和國(境)外機構在縣內招聘專業技術骨幹人才管理政策完善職業資格考試和博士後工作站服務工作;承擔縣職稱改革工作領導小組辦公室日常工作。

　　

　　（九）工資福利股(表彰獎勵股)

　　負責人：黃琳  聯係電話：7608820

　　工作職責：組織實施全縣事業單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利、離退休等政策;承擔全縣事業單位績效工資總量管理工作;會同有關部門組織實施國家、省、市級表彰獎勵製度，根據授權承辦縣級及以上表彰獎勵活動相關工作，承擔相關國家表彰獎勵獲得者國務院榮譽稱號獲得者和省部級榮譽稱號獲得者的管理等工作，承擔全縣評比達標表彰有關工作。

 

　　

　　

　　（十）機關黨委

　　負責人：錢歡喜  聯係電話：7662130

　　工作職責：負責機關和直屬單位的黨群工作。

　　（十一）工會

　　負責人：楊祝  聯係電話：7662182

　　工作職責：負責機關和直屬單位工會工作。

　　三、局直屬二級機構

　　就業服務中心

　　負責人：劉拓   聯係電話：7607889

　　主要職責：

　　（一）承擔全縣勞動就業服務、落實就業促進政策、提供就業政策谘詢等事務性工作。

　　（二）承擔實施再就業與創業工程、推進創業帶動就業工作組織創業培訓、培育創業平台、轉化創業項目、提供創業服務開展創業活動、落實創業擔保貸款和創業扶持政策等事務性工作。

　　（三）承擔組織本行政區域內城鄉勞動力就業失業信息采集統計工作，逐步建立實名製數據庫和失業預警機製。

　　（四）承擔對就業困難人員實施就業援助等事務性工作，做好以高校畢業生為重點的青年就業服務工作。

　　（五）承擔就業技能培訓、創業培訓等事務性工作，擬訂就業專項資金使用計劃。

　　（六）承擔失業保險參保單位參保登記、人員變更、失業人員待遇發放等經辦服務工作;承擔失業保險政策性補貼的申報受理、審核、發放工作等事務性工作。

　　（七）促進本行政區域內農村勞動力轉移就業，實施就業扶貧，開展勞務協作。

　　（八）協助做好城鎮社區就業服務工作，推動基層就業服務平台建設，確保城鎮登記失業率不超出規定值。

　　（九）協助做好本行政區域內公共就業服務體係建設，推進就業服務信息化、便民化和精細化。

　　（十）承辦上級主管部門交辦的其他事項。

　　社會保險服務中心

　　負責人：彭勇山 聯係電話：7607869

　　主要職責：

　　（一）承擔全縣企業基本養老保險、城鄉居民養老保險業務經辦事務。

　　（二）擬訂全縣企業基本養老保險、全縣城鄉居民養老保險關係建立、中斷、轉移、接續、終止的操作規程並組織實施。

　　（三）擬訂全縣企業養老保險、城鄉居民養老保險離退休人員基本養老金社會化發放、領取基本養老金資格認證和管理服務規範。

　　（四）指導全縣企業基本養老保險、城鄉居民養老保險稽核催繳工作。

　　（五）承擔基本養老保險信息統計匯總、上報工作。

　　（六）負責組織指導和監督考核全縣各級社保經辦機構開展養老保險政策宣傳、經辦人員培訓等工作。

　　（七）製定全縣企業養老保險、城鄉居民養老保險內控和稽核製度，並組織開展內控和稽核工作。

　　（八）規範、督導保險費收繳、業務檔案管理和社會化管理服務工作。

　　（九）參與製定和分解中央及省級財政對全縣城鄉居民養老保險的補助資金計劃，製定全縣城多居民養老保險個人賬戶結餘資金上解計劃，配合財政部門做好財政補助資金的結算和劃撥工作。

　　（十） 承辦上級主管部門交辦的其他事項。

　　工傷保險服務中心

　　負責人：易嶽飛  聯係電話：7607929

　　主要職責：

　　（一）負責全縣工傷保險基金的管理使用。

　　（三）承辦全縣用人單位工傷保險參保申報、審核、確定用人單位繳費費率檔次和工傷保險基金的征繳、管理、兌付工作;

　　（四）承辦對工傷定點醫療機構、職業康複機構的協議簽訂及管理。

　　（五）負責核實用人單位的工資總額，對用人單位參保情況進行檢查並負責工傷調查、統計和信息管理。

　　（六）負責參保職工因工負傷醫療期間的醫療跟蹤管理工作，辦理轉診、轉院住院審批的有關手續。

　　（七）承辦工傷職工待遇審核、支付和工亡職工供養遺屬的待遇項目審核、支付，為用人單位、工傷職工或其直係親屬提供谘詢服務。

　　（八）負責編製工傷保險基金的預決算，各類財務、統計報表及基礎數據庫管理，按時向上級經辦機構上解工傷保險儲備金。

　　（九）負責開展工傷預防、安全生產宣傳和業務培訓工作。

　　（十）協調工傷保險各部門關係，調解處理工傷保險糾紛。

　　（十一）承辦上級主管部門交辦的其他事項。

　　人力資源服務中心

　　負責人：胡正望  聯係電話：7662171

　　主要職責：

　　（一）宣傳、貫徹執行黨和國家有關人力資源服務工作的方針、政策、法律、法規。

　　（二）擬定全縣人力資源服務工作規劃並組織實施；管理、監督、指導全縣人力資源開發服務與人力資源市場建設工作。

　　（三）負責全縣人力資源引進和交流工作；組織實施全縣專業技術骨幹人才出國（境）和國外機構在全縣招聘專業技能骨幹人才的管理工作；開展國際人才交流與合作。

　　（四）負責全縣勞動用工管理，指導並組織剩餘勞動力跨地區流動，組織勞務交流，開展勞務輸出。

　　（五）負責人事代理、人事檔案管理工作；按照有關規定辦理全縣事業編製新進人員的聘用手續。

　　（六）負責收集全縣人力資源和公共就業信息，建立和完善全縣人力資源信息庫；收集、發布用工和求職信息，為用工單位和求職者提供招聘和就業服務。

　　（七）負責組織和管理人力資源業務範圍內的培訓工作，開展人才測評服務。

　　（八）承辦上級主管部門交辦的其他事項。

　　機關事業單位養老保險服務中心

　　負責人：張福  聯係電話：7607508

　　主要職責：

　　（一）承擔全縣機關事業單位基本養老保險業務經辦工作。

　　（二）承擔縣機關事業單位基本養老金社會化發放及社會化服務工作。按全縣統一規劃，配合參與社會保障卡的發放工作。

　　（三）承擔縣機關事業單位基本養老保險基金稽核的事務性工作。

　　（四）承擔全縣機關事業單位工作人員基本養老保險基金預決算、財務和統計報表編製、匯總、上報的事務性工作。

　　（五）承辦全縣機關事業單位職業年金經辦、歸集、發放管理方麵的事務性工作。

　　（六）參與機關事業單位工作人員基本養老保險信息化規劃、建設和管理;負責全縣機關事業單位工作人員基本養老保險和職業年金個人權益記錄管理與服務。

　　（七）承辦上級主管部門交辦的其他事項。

　　網絡信息中心（社會保障卡服務中心）

　　負責人：李文科  聯係電話：7663321

　　主要職責：

　　（一）負責規劃、建設全縣人力資源和社會保障信息係統，製訂實施各項技術標準，承擔專業技術人員培訓的事務性工作，承擔信息統計和安全保密工作。

　　（二）負責人力資源和社會保障信息係統網絡標準化與規範化在轄區內的推廣、執行，負責與有關信息部門的業務聯係和聯網工作，向社會提供有關信息谘詢服務。

　　（三）負責局機關辦公自動化係統軟硬件設施的建設、維護和管理工作。

　　（四）負責為各鄉鎮人力資源和社會保障信息係統提供技術指導和谘詢。

　　（五）負責全縣社會保障卡經辦、發放等事務性工作。

　　（六）承辦上級主管部門交辦的其他事項。

　　勞動人事爭議仲裁院

　　負責人：黃俊  聯係電話：7663332

　　主要職責：

　　（一）負責貫徹執行國家和省市有關勞動關係和勞動保障的方針、政策、法規和規章，研究製定本縣勞動爭議仲裁事業中長期發展規劃，並組織實施。

　　（二）負責承辦本縣域範圍內行政、事業、企業及中央省市駐縣單位的勞動爭議案件。

　　（三）參與全縣重大涉穩勞動爭議案件的調查處理工作。

　　（四）負責全縣勞動爭議仲裁員隊伍建設工作，培訓專、兼職勞動爭議仲裁員和調解員。

　　（五）負責本縣勞動爭議、集體合同爭議處理工作。

（六）負責承辦縣勞動爭議仲裁委員會日常工作。

　　（七）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。

　　（八）負責全縣範圍內按要求開展的農民工保證金的征繳工作。

　　（九）承辦上級主管部門交辦的其他事項。