市長：

《湖南省義務教育學校績效工資的實施意見》規定：

三、績效工資的分配

（一）績效工資分為基礎性和獎勵性兩部分。基礎性績效工資主要體現地區經濟發展水平、物價水平、崗位職責等因素，占政府人事、財政部門核定給學校主管部門掌握的績效工資總量的70%。各類人員的具體項目和標準由縣級以上政府人事、財政、教育部門根據崗位類別、崗位等級確定，按月發放。獎勵性績效工資主要體現工作量、實際貢獻等因素，占學校主管部門掌握的績效工資總量的30%。由學校根據本校實際情況，製定具體分配方案，原則上每學期發放一次。

但是到現在，全市義務教育階段教師基礎性績效工資 還沒有實現按月發放！

本人參加工作15年，現在銀行發放的基本工資還沒有1100元，僅靠這點錢日子實在很拮據！

所以請求按月發放基礎性績效工資！

徐斌老師：

您提出的關於“請求按月發放基礎性績效工資”的信函收悉，現答複如下：

首先感謝您在教育一線的辛勤工作。關於義務教育學校教師績效工資，在縣委、縣政府的關心重視下，縣教育局通過積極爭取，於2009年正式啟動，目前縣財政按照22000元/人的標準全額預算，今年上半年的已經撥付發放到位，下半年的暫時還沒有和財政結算發放。按照《湖南省義務教育學校績效工資的實施意見》的相關規定，教師績效工資分基礎性和獎勵性兩個部分，具體發放辦法由各縣（市區）根據實際組織實施。我縣由於縣級財政較為困難，加之學校點多麵廣，教職工人數多、流動性大，較為複雜，故實行績效工資每半年結算發放一次。根據你反映的實際情況，為讓廣大教師安心從教、踏實工作，关键词2將積極向縣委、縣政府領導匯報，協調相關職能部門，爭取在2015年實現教師績效工資的基礎部分像統發工資一樣按月打卡發放。