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信件公示

標題: 嶽陽縣城關鎮中心學校的老師要求晉級
來信人: 徐斌
來信時間: 2013-11-19 16:41:00
內容:

市長:

       您好!

        又到了晉級的時候,各兄弟學校都在評分分配指標,而嶽陽縣城關鎮中心學校今年是連續第三年無晉級指標.
       為什麽呢?嶽陽縣教育局會說,嶽陽縣城關鎮中心學校的中一教師和中高教師超編.
       為什麽會超編呢?這卻是嶽陽縣教育局一手造成的,因為城關一般不分配大中專畢業生,教育局從下麵鄉鎮調入城關的老師,大多是中一和中高!
        如果按照高級,中級,初級分別10%, 50%,  40%的比例,关键词2城關的老師近10年不能晉級!
         為什麽教育局造成的中一教師和中高教師超編,要关键词2教師來承擔後果,這對於关键词2城關的"原住民"(一直在城關工作的老師)是不公平的!
       強烈要求嶽陽縣教育局考慮特殊情況,給城關教師分配晉級指標,並且城關以後要進教師,也隻能調初級教師!

        嶽陽縣城關鎮中心學校教師懇求市長幫助!

受理回複

回複部門: 嶽陽縣人民政府
回複時間: 2013-12-19 09:33:32
回複內容:

徐斌:

你好!來信反映的問題,关键词2經過調查了解,現就相關情況回複如下:

來信反映的嶽陽縣城關鎮中心學校連續三年無晉升中、高級職稱指標,這一情況屬實。其中,2011年全市都沒有組織評審。

2011年,我省全麵推行事業單位崗位設置工作,對各單位教師崗位結構比例作出了明確規定。與此配套,省、市對教師職稱評定政策進行了相應調整,教師晉升職稱與崗位職數掛鉤,有崗位空缺的鄉鎮和縣直學校,才能申報晉升中、高級職稱材料。

根據現行教師職評政策規定,城關鎮中心學校等中、高級職稱超過規定比例的單位,沒有崗位空缺,因此,學校沒有申報晉升中、高級職數。這種情況,隻能隨著中、高級職稱教師退休,崗位職數有空缺後,教師才能申請職稱職數。


再次反饋: 強烈要求嶽陽縣教育局考慮特殊情況,給城關教師分配晉級指標,並且城關以後要進教師,也隻能調初級教師!
再次回複:

徐斌:

你好!來信反映的問題,关键词2經過調查了解,現就相關情況回複如下:

來信反映的嶽陽縣城關鎮中心學校連續三年無晉升中、高級職稱指標,這一情況屬實。其中,2011年全市都沒有組織評審。

2011年,我省全麵推行事業單位崗位設置工作,對各單位教師崗位結構比例作出了明確規定。與此配套,省、市對教師職稱評定政策進行了相應調整,教師晉升職稱與崗位職數掛鉤,有崗位空缺的鄉鎮和縣直學校,才能申報晉升中、高級職稱材料。

根據現行教師職評政策規定,城關鎮中心學校等中、高級職稱超過規定比例的單位,沒有崗位空缺,因此,學校沒有申報晉升中、高級職數。這種情況,隻能隨著中、高級職稱教師退休,崗位職數有空缺後,教師才能申請職稱職數。

嶽陽縣人民政府

2013年12月31日

再次回複部門: 嶽陽縣人民政府
再次回複時間: 2013-12-31 14:56:08
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