嶽縣編辦字〔2025〕1號 A3類  同意公開

中共嶽陽縣委機構編製委員會辦公室

對縣政協十四屆四次會議第30號提案的

答    複

劉文委員：

　　您提出的《關於鄉鎮機構改革工作的建議》收悉。現答複如下：

　　一是關於鄉鎮機構改革工作的實施

　　鄉鎮機構改革方案的製定和實施是自上而下，由黨中央提出，省委製定方案，市委指導，縣委牽頭，縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣財政局會同各鄉鎮（街道）具體落實。鄉鎮（街道）的內設機構設置、下屬站所設置、職能配置、編製總額核定等，上級都有明文規定。

　　自2000年以來，嶽陽縣先後經曆了2002年、2012年、2020年、2024年共四次鄉鎮機構改革。鄉鎮機構設置由原來的黨政內設機構+“七站八所”，精減規範到目前的“5辦、3中心（2中心）、1站、1大隊”；職能職責同類整合，科學並入相關機構；人員編製經曆先精減，再加強，行政編製與事業編製區分明確。

　　二是關於鄉鎮機構改革工作建議的說明

　　1.關於“合理配置編製數額建議”的說明。全縣15個鄉鎮（街道）共核定755名行政編製（含財政所100名）、955名事業編製，這是由中央決定的。編製跨層級調整要報中央批準。近年來，嶽陽縣為強化基層治理，將林業工作站和財政所下放到鄉鎮（街道），跨層級調整下放87名事業編製，同時周轉了57名事業編製到鄉鎮（街道）。2024年，省委下放15名事業編製到鄉鎮（街道），用於村支書定向招聘。2025年再次下放9名事業編製。關於財政所100名行政編製分配，按5名、7名、11名三個標準下放到15個鄉鎮（街道），並要求鄉鎮（街道）在社會事務中心明確4-5人從事財政工作。同時縣委還周轉了33名事業編製用於財政所人員消超。

　　2.關於“健全職責職能的撤並轉化、優化考核機製建議”的說明。一是鄉鎮機構改革方案中關於機構職能職責、行政職能與事務職能劃分，都有明確規定。行政職能都在鄉鎮內設機構，事務職能在鄉鎮事業站所。鄉鎮（街道）應該吃透政策，分清行政職能和事務職能，將鄉鎮機構改革有關要求按規定落實到位。二是關於考核機製，鄉鎮（街道）黨（工）委、縣委、縣委組織部、縣人社局等幹部人事考核管理部門都有明確規定，鄉鎮（街道）黨（工）委應該按照幹部人事管理考核規定，研究製定切實可行的幹部考核辦法和問責細則，優化考核機製，激發幹部工作熱情，促進幹部成長與事業發展同頻共振，同向發力，共榮發展。

　　感謝您對機構編製工作的關心和支持。

中共嶽陽縣委機構編製委員會辦公室

2025年6月9日

　　承辦負責人：彭擁軍

　　承辦人及聯係電話：葉昌德 0730－7627122