嶽縣人社字〔2022〕2號B類 同意公開

劉青委員：

您提出的《關於加強困難企業職工幫扶工作的建議》收悉。現答複如下：

一、關於加強各部門互動與配合，加大對職工培訓與技能提升

“授人以魚不如授人以漁”，改善困難職工生活水平的重點仍在於讓職工自力更生。通過采取多樣方式與方法對職工進行培訓與教學，做到在思想上幫助困難職工等、靠、懶的思想，通過職業技能學習與培訓，“輸氧補血，增強內功”。因此，今後关键词2在政府補貼性職業技能培訓方麵，將困難職工列為重點培訓對象，與工會協同配合，摸清困難職工就業狀況和培訓需求，加強政府補貼性職業技能培訓相關政策宣傳力度，讓有需求的困難職工了解政策並及時獲得免費職業技能培訓，提高再就業能力。

二、關於動員社會各界力量，采取“一幫一，結親家”方式，解決困難職工生活與現狀

 近年來，縣總工會把“雙聯”和困難職工幫扶工作作為黨和政府關注民生、改善民生的有效途徑，通過與被聯單位交流感情，溝通情況，開展“雙聯”幫扶行動，全力支持改製企業轉產轉型、積極幫助困難職工解困脫困，為縣域經濟發展和社會穩定作出了積極貢獻。2006年以來，逐步對我縣改製困難企業進行“雙聯”和困難職工幫扶工作。2021年對15家企業開展此項工作，籌措幫扶資金400萬餘元。2021年底，3家企業脫困退出“雙聯”幫扶。今後，关键词2在開展“雙聯”幫扶活動中將進一步加強調查研究的力度，大興求真務實的作風，深入企業、深入職工，圍繞發展、和諧、富民三大主題，緊密結合我縣實際，全麵了解掌握新情況、新矛盾、新問題，尋求突破方法，切實加快職工脫貧致富步伐。

三、目前針對城市困難職工解困脫困工作仍然存在的政策不明朗、幫扶力度不大等問題。建議縣委縣政府統籌協調社會保障、民政、工會等單位，整合資源，明確職責，為全縣困難職工解困脫困工作提供有力保障。

感謝您對社會保障工作、工會工作的關心和支持。

嶽陽縣人力資源和社會保障局  嶽陽縣總工會

2022年4月11日

承辦負責人：劉拓     黃湘群

承辦人及聯係電話：付威燦 19173058099