嶽縣教體字〔2021〕14號 B類 同意公開

對縣政協十三屆五次會議第39號提案的

答  複

龔桂香委員：

您提出的《關於增強師資力量 減輕家長教育負擔的提案》收悉，現回複如下：

目前,我縣教師總量符合省市下達的編製數甚至超過編製數，但部分學科編製數不足或實際數量不能滿足實際教學需要造成結構性缺編（即政策性超編和結構性缺編的矛盾）。教師結構性缺編是我國中小學尤其是農村中小學存在的一個普遍問題。原因有很多方麵，既有政策上的，又有曆史存留的，更有現實變化帶來的。如城鄉差異帶來的農村骨幹教師流失；課程改革帶來的課程設置的不斷變化造成學科結構性缺員；農村生源向城鎮流動，農村生源減少造成崗位和學科不匹配等等。

針對以上現實情況，关键词2目前已采取和即將采取以下措施：

1.針對缺編嚴重的緊缺科目，在政策範圍內，在今年及以後的公開招聘中適當降低開考比例，優化招聘環節，盡可能招到人，不讓招聘計劃空缺。

2.教師招聘多采取“走出去”的辦法，進入高校校園招聘，以大小結合，多少結合辦法，擴大招聘規模，簡化招聘程序。

3.爭取政府財政重視，按國民經濟平均水平，提高代課教師工作撥付標準。將“全縣班主任津貼”納入財政預算，切實提高教師待遇。

4.我縣近幾年已開通本地戶籍、或家屬在本地工作的外縣（含外省）在編教師調入“綠色通道”。近兩年，年度調入增加到兩次，关键词2將持續加大外縣優秀在編教師調入力度。

5.針對學科性教師缺員，進行內部“挖潛”，加大綜合學科教師培訓力度，轉培後補缺學科教學缺乏。同時統籌全縣支教教師學科分配和支教學校學科需求的匹配度，增強學校師資力量。

6.轉變教師觀念，嚴格按照義務教育相關規定落實學生課業負擔，不得將課堂作業轉借到家長。

感謝您對教育工作的關心和支持。

嶽陽縣教育體育局

2021年6月14日

承辦負責人：朱祖雄

承辦人及聯係電話：萬 雄 0730-7624190