對縣政協十三屆四次會議第26(3)號提案的答複
來源:經研中心   2020-10-19
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嶽縣教體字〔2020〕14號  B類  同意公開

 

對縣政協十三屆四次會議第26(3)號提案的

答  複

 

許朋委員:

您提出的《關於加大長湖鄉教師配備的提案》已收悉,現答複如下:

長湖鄉現有在編教師189人,按省市標準核定編製210人,編製缺口21人。我局對長湖鄉的教師補充力度非常大,近三年來補充了131人,但長湖鄉教師外流較多,2019年上期,長湖在編教師214人,超編8個。所以加大教師補充力度的同時,更要留住教師、穩定教師。為了穩定農村教師隊伍,我縣采取了一係列措施。

1.全力保障教師待遇。從2015年開始鄉村教師和鄉鎮公務員按同一標準享受了鄉鎮工作補貼;2014年開始對毛田鎮、月田鎮、張穀英鎮、步仙鎮、公田鎮(原大塅鄉)等四個半邊遠鄉鎮的中小學校及中心幼兒園教師發放生活補貼;自2019年9月起,按湘政發〔2019〕18 號文件,對我縣2900名農村教職工發放了人才津貼;2018、2019年,我縣教師的第13個月工資和年終績效獎與全縣公務員同步同標準發放到位。

2.崗位設置和職稱晉升向農村教師傾斜。鄉鎮學校教師崗位結構中級增加5%、高級增加3%。重點用於解決在農村學校工作滿20年和30年,目前還是初級、中級職稱、符合評審條件的鄉村教師。在教師職稱評審中,向農村和艱苦邊遠地區傾斜,設置參評教師必須有農村任教經曆或支教經曆,鼓勵城區教師下鄉支教,有力地穩定了教師隊伍。

3.建立鄉村教師榮譽製度。為鄉村學校從教30年教師頒發榮譽證書,著力在全社會營造關心支持鄉村教師的濃厚氛圍。

感謝您對嶽陽縣教育工作的關心和支持。

 

嶽陽縣教育體育局

2020年5月14日

 

承辦負責人:朱祖雄

承辦人及聯係電話:萬 雄 0730-7624190