嶽縣組字〔2019〕2號B類  同意公開

對縣政協十三屆三次會議第24號提案的

答  複

董敏芳委員：

您提出的《關於鄉村振興下的農村人才問題和建議的提案》收悉。現答複如下：

关键词2在聽取教體、衛健、農業農村、編辦、人社等單位的意見建議後，草擬了《促進人才向基層一線流動實施辦法》，擬加大農村定向大學生公費培養力度，在編製限額內，每年定向培養師範生150名以上、醫學生20名以上、農技特崗人員5名以上。實施鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）、“村醫”本土化醫衛人才三年培養計劃，培養一批全日製醫衛類大專生、中專生分別按照有關政策規定充實鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）和“村醫”隊伍。同時加快培育新型職業農民，每年培訓新型職業農民800人以上，每年選送5名以上新型農業經營主體帶頭人或骨幹參加定點培訓。

對部分係列專業技術人才職稱評定設定服務基層為必備條件，實行“凡晉必下”。城區學校教師申報中級職稱必須具有1年農村學校支教經曆，申報高級職稱必須具有2年農村（薄弱）學校支教經曆，其中至少有一年以上農村學校支教經曆。城區二級以上醫院的臨床、中醫、口腔等專業醫務人員晉升副高級職稱，須任現職以來在鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）服務6個月以上。農業、林業等專業技術人才晉升高級職稱須有1年以上基層一線工作經曆。

向國家級人才項目推薦人才，省市級人才項目選拔人才，優先考慮在基層一線作出突出貢獻的專業人才；縣優秀教師評選表彰對鄉村教師單設，每兩年評選表彰30名在鄉村任教20年以上且在教育教學工作中表現突出的優秀鄉村教師，並優先推薦參評全市、全省、全國優秀教師；每2年開展1次“最美鄉村醫生”“最美基層農技員”“最美城鄉社區工作者”評選活動。

按照有關政策規定，全麵落實鄉鎮農技人員各項補貼、津貼。將符合條件的鄉村學校教師、鄉鎮衛生院職工、鄉鎮農業綜合服務中心人員納入政府住房保障體係。

感謝您對我縣人才工作的關心和支持。

中共嶽陽縣委組織部

2019年9月16日

承辦負責人：江新德

承辦人及聯係電話：李夢媛  18627306090