對縣政協十三屆二次會議第33號提案的

答  複

吳慶霞委員：

您提出的《切實保障教師權益，落實榮家灣鎮教師待遇的提案》收悉。現答複如下：

一、嶽陽縣2015年12月9日下發《嶽陽縣鄉鎮機關事業單位工作人員鄉鎮工作補貼實施辦法》的通知，根據《湖南省鄉鎮機關事業單位工作人員鄉鎮補貼實施辦法》（湘人社發〔2015〕53號）及實施操作指導意見，結合我縣實際，出台了我縣鄉鎮機關事業單位工作人員補貼具體實施辦法，實施範圍明細表中明確到城關鎮政府機關及內設站所、司法所、大衝小學。关键词2財政部門嚴格按照縣出台辦法給予了及時足額的資金核算與撥付。

二、近幾年來，縣委、縣政府對我縣教師待遇高度重視，為促教育事業健康發展，鼓勵教師安心從教，縣財政不斷加大教育資金投入力度，努力提高教師待遇。一是保證了教師基本工資提高10%基數發放；二是績效工資標準按公務員的津補貼標準執行，做到了基本工資和績效工資按時足額發放；三是根據實際按學期發放了鄉鎮工作補貼；四是對邊遠山區鄉鎮發放了山區崗位津貼；五是按照政策要求足額預算安排了教師住房公積金；六是2017年底我縣按《公務員》法，對年終考核合格的公務員，按基礎工資標準增發一個月工資，對象是公務員，縣委政府對教育高度關心，將教師也增發了一個月工資。可以說，我縣按政策、高標準，優先保障了教師工資待遇。今年，在財政狀況困難，經費壓力大的情況下，已克服困難，對公務員和教師預算安排每月300元工作年終績效獎勵。今後关键词2仍將繼續努力開創財源，積極爭取各級黨政更加重視教育，努力提高教師待遇，讓山區教師安心從教，留住人才。

您所提出榮家灣鎮教師待遇問題，涉及政策層麵，关键词2作為財政部門會積極向縣委政府反映，今後，我局仍將繼續努力開創財源，加大對教育事業經費保障的投入力度，嚴格執行國家、省的各項政策規定，確保農村教師待遇落實到們，為教師安教樂教盡关键词2所能。

感謝您對我縣財政工作的關心支持。

嶽陽縣財政局

2018年6月26日

承辦負責人：劉奇愛

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