嶽縣民字〔2017〕11號A類

 

對政協嶽陽縣十三屆一次會議

第82號提案的答複

 

張燕委員：

您提出的《嚴把入口關，選強配優村級班子》的提案已收悉，現就有關情況及政策答複如下：

《嶽陽縣村(社區)黨組織和村(居)民委員會換屆選舉工作實施方案》（嶽縣辦〔2017〕11號）對選強配優村級班子提出了明確要求：選優配強幹部。按照黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強的“四強”標準，選優配強村(社區)黨組織書記；對村(社區)暫沒有黨組織書記合適人選的，可從縣直機關幹部、鄉鎮包村幹部以及縣鄉機關、企事業單位提前離崗、退休幹部職工中推薦選拔。注重從農村致富能手、複轉軍人、返鄉創業人員和專業合作組織負責人中推薦村“兩委”成員提名人選；從社區專職工作人員、高校畢業生、社會組織負責人和機關企事業單位熱心社區工作的人員中推薦社區“兩委”成員人選。鼓勵在崗大學生村官按規定和程序參加村(社區)“兩委”換屆選舉，采取不占村(社區)“兩委”核定職數、專職專選的方式，黨員大學生村官按程序當選為村（社區）黨組織副書記，非黨員大學生村官按程序當選為村（居）委會副主任，確保大學生村官均按程序進入村(社區)“兩委”班子。優化組織設置。要調整優化黨組織設置，原則上，黨員50人以上的村，設立黨總支。合並村臨時工作委員會要向鄉鎮黨委呈報成立黨組織的請示，鄉鎮黨委按規定審核批複，並報縣委組織部審定備案。村黨總支要打破原建製村局限，依托專業合作組織、農業企業和外出務工經商黨員群體等設立功能型、特色型黨支部，黨支部書記一般由村黨總支委員兼任，鼓勵黨支部委員按程序當選為村民小組長。要加強流動黨員管理，單獨建立流動黨支部，規範強化學習教育。要根據黨員分布、從業狀況及興趣愛好等，劃分若幹黨小組。優化班子結構。對納入財政補貼範圍的村幹部新提名人選，提倡-齡一般在57周歲以下，具有高中或中專以上文化；繼續提名村黨組織書記人選-齡一般不超過60周歲；連續擔任村黨組織書記15-以上的，原則上不再繼續提名。表現特別優秀的，經鄉鎮黨委研究同意，報縣委組織部批準，-齡和任職時限可適當放寬。村（社區）黨組織書記提名人選要按程序報請縣委組織部備案審核後，提交黨員大會選舉。新提名社區黨組織和居民委員會成員人選一般應具有大專以上文化。每個村（社區）一般應有1名30歲左右的-輕幹部，每個鄉鎮力爭有1名女性村（社區）黨組織書記或村（居）民委員會主任，每個村（居）民委員會至少有1名女性幹部，逐步實現每村有1名大專以上文化的幹部。村（居）婦聯主席應按照法定程序當選村（居）民委員會成員，是黨員的應按照黨內選舉程序選任為村（社區）黨組織成員。

根據方案，我縣村（社區）兩委班子於2-23正式啟動，6-上旬全部結束。經統計，新當選的村（社區）兩委班子共1485人，45歲以下416人，占比28%，高中以上文化程度1151人，占比77.5%，班子-齡、文化程度結構較為合理。在整個選舉過程中，縣紀委、縣委組織部、縣委、政府督查室、縣民政局開展了三輪督查，對在督查中發現的問題及時進行了通報和處理，對發現的違紀問題進行了嚴肅查處，確保了換屆選舉的公平公正，風清氣正。

特此答複，感謝您們對民政工作的關心和支持。

 

 

 嶽陽縣民政局

2017-6-18

 

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