嶽縣人社字〔2016〕4號

對縣政協第十二屆四次會議第37號提案的

答    複

 

尊敬的張斌、黃瓊委員：

您們好！十分感謝您們對人社局工作的支持。您們在縣政協第十二屆四次會議上提出的“改進事業單位用人的建議”的提案已收悉，經研究，現答複如下：

第一是對無編製空缺的事業單位提供彈性管理模式，鼓勵-齡偏大，身體病情嚴重的辦理退休手續。按照國家政策規定，達到提前退休條件的，通過規定的程序，可以辦理提前退休（病退或退職）手續。

第二是借鑒公務員的招考方式。公開招聘工作政策性強，社會關注度高。嶽陽縣領導高度重視，在組織實施公開招聘過程中，嚴格按政策、按文件、按方案和按程序操作，自中央省市有關公開招聘政策文件下發以來，四-共計公開招聘1075人，未發生一例違紀違規現象，社會反響良好。

第三是對退伍軍人真正實行貨幣安置。這個建議屬於退伍安置政策的內容，关键词2認為可以向相關部門提請研究。

非常感謝你們對事業單位公開招聘工作的關心和支持！关键词2相信，隻要关键词2始終堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照政策規定的程序操作，自覺接受社會和紀檢監察部門的監督，关键词2的工作就能取信於民，就能得到社會的公認。

感謝您們提出的工作建議！以上是關於提案的答複，不妥之處請提出！

此致

敬禮！

 

 

 

嶽陽縣人力資源和社會保障局

                       二〇一六-五-二十三

 

 

 

承辦單位：縣人力資源和社會保障局

承辦人：李慶六

聯係電話：7608836