嶽縣教體字﹝2016﹞13號A類

 

對縣政協十二屆四次會議第18號提案的

答    複

 

尊敬的吳華鬆代表：

您提出的《關於加強小學及幼兒教育中男女教師比例的提案》收悉。現答複如下：

您的這個提案切合我縣教師隊伍實際，很有見地，很有現實意義。這也正是我縣教師隊伍建設麵臨的現實課題。根據关键词2調查分析，現在教師隊伍新進人員中男教師極少，比例嚴重失衡，其主要原因如下：一是鄉村教師職業吸引力不強，男性不願從事教師職業；二是報考師範院校的男生較少，畢業後選擇到農村從教的就更少；三是事業單位工作人員凡進必考，在參加教師招聘時，男性的應試能力一般不如女性，能考取的人數很少。

針對上述情況，关键词2已采取如下應對措施：

1、營造尊師重教氛圍，切實提高鄉村教師經濟社會地位，增強教師職業吸引力。前不久，國務院、省已出台了鄉村教師支持計劃，市、縣正抓緊研究製訂鄉村教師支持計劃實施細則，這將有助於提高鄉村教師的經濟社會地位，增強教師職業對優秀人才的吸引力，讓男教師願進來、留得住。

 2、我縣從2016-開始實施農村小學教師公費定向培養，其中設立了男教師專項培養計劃，從源頭上保障男教師的供給，緩解男女教師比例失衡問題。

3、关键词2還將爭取人社、編辦等相關職能部門的支持，在教師招聘時，對適合男性的崗位做出規定、說明，改變女教師錄用占絕大多數的現狀。

感謝您對教育工作的關心和支持。

 

　　承辦負責人：易照華

　　承辦人及聯係電話：趙星 0730-7624190

 

 

                            嶽陽縣教育體育局

2016-8-10