對縣十七屆人大二次會議第81號建議的

答  複

羅平秀、胡群林、易嶽兵、童芳梅、任中球、榮秋桃、馮大明、劉治國、楊德生等代表：

你們提出的《關於解決基層幹部待遇與保障的建議》收悉。現答複如下：

基層工作很辛苦，大部分農村基層幹部能夠在一線發現問題、在一線解決問題，在一線推動工作，為基層發展穩定作了很大的貢獻。縣委、縣政府一直關心重視村（居）幹部，在職村幹部待遇保障上，縣委每年組織村幹部培訓，每年在村幹部中列出編製，招錄公務員。2008年以來，先後有17名村幹部通過公開選拔進入公務員隊伍，不斷加速村級運轉支持力量，縣財政每年補貼村級運轉經費4000多萬元，用於保障村幹部待遇辦公經費支出，村幹部待遇逐年提升，村書記報酬待遇以人均純收1.7倍提高到2倍，達到全市村幹部保障前列，離任村幹部待遇保障上積極探索村幹部養老保障，90年代與縣人壽保險公司通過企業運用的模式建立村幹部養老保險，後因保險金額數量太少，這一政策被迫中止。近年來，我縣一直探索建立村幹部養老保險，與周邊縣市區一起作過探討，與縣人力資源和社會保障局多次研討，因不符合現行有關養老保險政策而難以實行。关键词2也多次向上級反映村幹部養老保險問題，但由於政策因素的限製，目前市裏還沒有相關文件出台。

今年縣委正積極探索村幹部專職化管理，村級平台星級管理，計劃通過村幹部專職代提高在職村幹部待遇，通過村級服務平台星級管理加大在事業編製中解決村幹部政治出路力度，目前，正積極與上級政策對接。

关键词2一定會向上級積極建議，爭取政策支持，逐步解決離任村幹部實際困難和問題。

感謝您對嶽陽縣委組織部工作的關心和支持。

中共嶽陽縣委組織部

2018年4月25日

承辦負責人：周鵬

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