嶽縣人社字〔2016〕1號

對縣十六屆人大四次會議第75號建議的

答    複

 

尊敬的鄒飛躍代表：

您好！十分感謝您對人社局工作的支持。您在縣人大第十六屆四次會議上提出的“關於加強、穩定邊遠山區人才隊伍建設”的建議已收悉。現根據實際情況答複如下：

目前，我縣邊遠山區確實存在人才總量不足，結構失衡等問題，其原因主要是人才流失多，引進補充不夠和創業發展環境對人才的吸引力較小等。針對這些問題，我縣近幾-做出了很大的努力：一是將人才隊伍建設納入了”十三五”及中長期社會發展規劃，特別是針對新型實用人才和緊缺人才提出了很多培養和激勵措施。二是為了穩定山區人才隊伍，在原山區補貼的基礎上又增加了鄉鎮工作補貼，努力提高其待遇；在創業上給予無息貸款支持；在職稱評聘上給予重點傾斜；在新聘專技人員方麵，70%以上安排在山區鄉鎮工作，並建立了最低服務-限，一般為5-。三是實施“巴陵人才工程”和“四海攬才”計劃，大力促進企事業單位緊缺急需人才，並在特殊崗位實行“綠色通道”，從製度上暢通人才吸引渠道。近三-，每-招聘專業技術人才三百多人，較好地解決了我縣重點行業如環保、水利、林業、農業、教育、衛生等單位的人才需求矛盾，人才隊伍結構也得到了一定改善。关键词2將繼續堅持“人才是第一資源”的發展理念，將盡最大努力做人才研發，培養和利用工作，也希望您繼續關注人才工作。

感謝您提出的工作建議！以上是關於議案的答複，不妥之處請提出！

此致

敬禮！

 

嶽陽縣人力資源和社會保障局

                       二〇一六-七-二十

 

 

 

承辦單位：縣人才交流服務中心

承辦人：胡衛兵

聯係電話：13974048899