毛委發〔2015〕9號
中共毛田鎮委員會
毛田鎮人民政府
關於印發《毛田鎮2015-機關幹部職工績效管理考核辦法》的通知
全體機關幹部職工：
《毛田鎮2015-機關幹部職工績效管理考核辦法》已經毛田鎮黨政辦公會研究通過，現印發給你們，請認真貫徹執行。
附件：《毛田鎮2015-機關幹部職工績效管理考核辦法》
2015-3-8
附件：
毛田鎮2015-機關幹部職工績效管理
考核辦法
為進一步加強幹部職工管理，激發幹部職工謀事、幹事活力，根據《公務員法》和《嶽陽縣黨政管理績效考核辦法》，結合我鎮實際，特製定本考核辦法。
一、考核對象
在編在崗的全體鎮機關幹部職工。
二、組織領導
鎮黨委、政府成立機關幹部職工績效管理考核領導小組，由付文勇任組長，黃晨、施華兵、楊向榮任副組長，李燈保、李小雄、吳建軍、劉衍、許維等同誌為成員，領導小組下設辦公室， 劉錦華同誌兼任辦公室主任。
三、考核辦法
考核實行3000分製，分工作得分（2000分）、民主測評得分（1000分）。其中工作得分又分本職工作、中心工作、常工作、聯村工作四塊進行考核得分，各占分值500分。另外又設加分和減分。
（一）本職工作
本職工作考核分為兩塊，一是負責幹部，二是一般幹部職工。根據今-分工，考核按照分工情況對應到人到事。
1、負責領導
（1）分工負責情況：見毛田鎮2015-幹部職工三定名冊。（包括臨時成立的各項工作領導小組，以黨政辦公會紀錄為準）
（2）考核評分細則：
①凡分管工作在縣及以上檢查中被通報表揚的加50分；反之被通報批評的扣50分；
②凡分管工作在縣及以上各項排名中出現前一、二、三名的每次分別加150、100、50分；反之倒數一、二、三名的每次分別扣150、100、50分。
③凡分管工作未完成縣定任務的扣50-100分；
④凡分管工作先進，被縣裏作為經驗推介的加200分；反之因工作落後，被縣裏督辦的扣100分，開倒現場會的扣200分；
⑤凡分管工作因工作失誤或12345熱線問題回複不及時，造成群眾上訪或不良影響的扣50-100分。
2、一般幹部職工
（1）黨政辦
A.成員：劉錦華、付聰、彭紅
B.工作任務
①做好來客來訪接待。精心管理好來客接待用煙、就餐及重大事項調車等工作；
②認真做好值班及考勤工作，做到管理有序，無缺崗、失職現象；
③負責上傳下達、各線資料收集整理、匯總，當好領導參謀，提供準確、可靠的決策信息；
④負責文印工作；
⑤負責全鎮先進典型經驗推介和報道工作；
⑥負責檔案資料管理，文書資料定期歸檔；
⑦負責機關衛生責任區的劃分與督查；
⑧加強機關實物管理，定期盤點清查，維修水電等；
⑨全-在縣級內刊、市級以上刊物發表2篇以上正麵報道，要求材料及時、準確、優質；
⑩加強網絡輿情和12345熱線信息管理，及時收集反饋有關本單位的信息資料。
C.考核評分細則
①認真做好機關值班，發現值班電話無人接聽一次扣5分；禮貌、熱情接聽各類來電、接待各類來客，被人投訴一次服務態度不好的扣50分；
②在公文的打印、送發工作和上級公文的收、登、傳、閱工作和信息反饋工作中每延誤一次扣5分，失誤一次扣除50分；
③在黨委政府召集的各種會議中每出現差錯一次扣除10分；
④在黨委政府的公務活動及公務接待工作出現一次失誤扣50分；
⑤在各項督促檢查中不及時或信息不準確的出現一次扣20分；
⑥在黨委、政府的各種公文的起草、審簽工作中每延誤一次扣除20分，失誤一次扣50分；
⑦辦理好黨委政府領導交辦的各項工作，每出現一次紕漏扣除20分；
⑧遵守紀律、嚴守機密，記錄好黨委、政府會議精神和各項決議，每缺漏一次扣除20分，每泄密一次扣除100分；
⑨嚴格執行印鑒管理規定，凡違反規定蓋章發現一次扣50分。
（2）財政所
A.成員：徐祖亮、李鴻雁、甘小兵、唐英
B.工作任務
①完成縣定稅收任務；
②加強對居委會、鎮屬部門的財務統管工作；
③加強對鎮機關財務管理，-初編製預算科學，執行預算到位，做到幹部工資逐-發放、機關運轉正常；
④強化對財政所幹部內部職責的管理，做到任務到人、責任明確；
⑤對重點工程的財務實行全程監管，嚴格收支兩條線的管理；
⑥配合鎮采購辦搞好機關采購工作。
C.考核評分細則
①未完成稅收任務扣200分；稅收台賬不齊全，漏登一戶或少登一戶的扣20分；
②會計做到賬務準確，記賬及時，出現一次記賬不及時扣50分，受到上級批評一次100分，賬務出現一次差錯扣100分；
③係統管理員做到信息與數據及時上傳下達，上級的郵件及時查收，一次未查收或未及時查收扣50分。及時做好各項惠農政策資金的錄入，並做到準確無誤，如數據不能做到上傳下達，出現一次扣30分，各項數據錄出現一次差錯扣50分；
④票證專管員做到票證管理到位收發及時，檔案管理整齊規範等記滿分。票證收發出現一次不及時扣50分，出現一次失誤扣200分，檔管理發現一次不整齊不規範的扣50分；
（3）計生辦
A.成員：陳小勇、陳敏、黃豔平、劉誌剛、羅雄虎、劉良、許洋、李六軍
B.工作任務
①按照上級要求，做好各項基礎工作和全-計劃生育目標任務，全麵負責計生辦和服務所管理；
③繼續“保一類，進位次”；
④強化對計劃生育行政執法隊伍建設和管理。
C.考核評分細則
①統計員及時將收集的各項數據進行匯總、分析、上報，遲報一次扣20分；信息錄入有差錯一次扣50分；造成嚴重後果影響到鎮級考核的一次扣200分；
②法規員嚴格審批相關證件,導致錯發證件的每例扣100分；
③未經審批擅自降低社會撫養費征收標準的每例扣50分，征收台帳不健全每例扣20分；未做好信訪案件處理工作每次扣20分；及時做好流動人口信息錄入與回複，每查出或通報一例不到位的扣50分；
④為他人做性別鑒定的按上級相關文件從嚴查處的每例扣500分；查出表冊、檔卡帳帳不相符、帳物不相符的每次扣50分；
⑤在各級考核驗收中（含平時調查）每查出一例漏報扣100分；一例錯報扣50分。
⑥流動人口管理不到位的每例扣20分；
⑦村級陣地資料、公開項目不規範、不及時的每次扣20分。
（4）綜治辦
A.成員：劉石龍、萬想軍
B.工作任務
①負責全鎮法律谘詢、社區矯正及有關司法服務工作；
②調解職權範圍內的民事糾紛，負責做好社會綜治和敏感問題的信息收集、調處及化解工作；
③健全群防群治網絡，確保全鎮無惡性涉農案件、無群體性鬥毆事件等；
④建立特殊群體個案台帳；
⑤保持社會大局穩定，確保綜治工作進入全縣先進行列。
C.考核評分細則
①因矛盾調處不力，新出現一起進京、赴省、赴市上訪的扣150、100、50分；
②在各項檢查中因資料不齊、準備不充分的每出現一次扣50分；
③信訪回複不及時，被縣以上通報批評的每出現一起扣除50分。
④對突發事件處置不及時或因信息不準確而造成惡劣影響的每出現一次扣100分。
（5）經管站
A.成員：易朝輝、武傳龍
B.工作任務
①村帳鎮代管工作進一步規範、健全；
②督促和指導好各村財務清理等工作；
③嚴格落實上級有關文件精神，切實做好全鎮群眾的減負工作，積極應對各級減負工作檢查驗收；
④做好全鎮統計報表工作，力求及時、準確；
C.考核評分細則
①做到堅持原則，賬務準確、記賬及時，出現一次差錯扣50分；
②統計工作做到數字準確、報表及時，出現一次報表不及時或不準確的每次扣50分。
③嚴把村級財務交賬和條據審核關，控製非生產性開支過大，杜絕不合理開支，嚴把村級重大事項及項目開支報帳關，村級財務每查實一筆不合理開支或漏收的，每發現一次扣50分；村級財務清理查實村幹部有經濟問題而經管站人員未及時報告的，每出現一次扣100分。
（6）民政所
A.成員：黃新良、朱治宇
B.工作任務
①負責做好全鎮範圍內五保戶、困難戶、殘疾人等弱勢群體的摸底統計工作，建立檔案；負責優撫對象申報、優撫幫扶工作，
②做好全鎮範圍內報災救災工作；
③建立參戰退伍軍人的幫扶台帳，嚴密監控，確保複員退伍軍人不出現群訪、越級訪事件發生；
④參與部分村民委員會人員的調整工作；
⑤確保全鎮弱勢群體的幫扶救助工作取得成效。
C.考核評分細則
①認真貫徹落實各項民政優撫政策，管好、用好民政資金，如出現民政資金違規違法使用，每發現一次扣100分；
②負責農村低保對象申報、審核，因入戶率、公示率低被上級督辦的每出現一次扣50分；因工作不實造成群眾因低保上訪的每例扣20分。
（7）安監站
A.成員：劉錦華、付聰
B.工作任務
①及時傳達落實上級安全生產文件，製定鎮安全生產管理製度；
②加強網絡建設，完善安全監管機構；
③負責全鎮危險化學品、煙花爆竹企業、油汽站、非煤礦山、義渡船等單位的安全生產監管工作，定期開展安全大檢查；
④負責安全隱患單位的督促整改工作；
⑤組織開展安全生產宣傳教育工作。
C.考核評分細測
①按照縣安全生產考核細則完善各項監管工作，每出現一項未到位的扣50分；
②每周對各重點安全監管企業進行一次檢查，每少檢查一次扣10分；每季度開展一次大排查，每少一次扣50分；
③對存在安全隱患的單位及時發出整改通知，並督促整改到位，每發現一次工作未到位的扣50分；
④因監管工作未到位造成安全事件的，每出現一例扣200分。
（8）勞動站
A.成員：劉石齊、朱治宇、宋鐵牛
B.工作任務
①全麵貫徹《勞動法》等方麵的法律、法規和政策。開展就業培訓、職業介紹、職業指導、就業援助、求職登記、用工登記、信息查詢等變業服務工作；
②廣泛收集用工信息，拓寬就業渠道，開發就業崗位；
③督促轄區內企業、個體勞動者按政策規定參加社會保險。做好轄區內勞動爭議調解工作；
④做好城鄉養老保險收費及繳費工作，完善相關資料，做好養老保險卡的發放。
C.考核評分細則
①未及時完成上級勞動部門交辦的任務的每次扣50分；
②未完成城鄉居民養老保險繳費任務的，每少一個百分點扣50分；
③未整理好城鄉居民養老保險資料，每出現一次差錯扣50分；
④做好60歲以上居民養老金發放，出現因養老金發放的上訪每次扣50分。
（9）控建辦
A.成員：武傳龍、宋鐵牛
B.工作任務
①負責毛田鎮轄區內所有建房信息的收集、台賬的建立和建房的審批工作。
②負責毛田鎮轄區內的控建宣傳及巡查工作。
③負責控建行動的組織工作。
④完成上級政府下達的其他各項控建任務。
C.考核評分細則
①在各項檢查中因資料不齊、不準確等造成工作失誤的每次扣50分
②因控建不力，造成無手續建房的每發現一起扣分100分。
③在控建行動中因組織不力，造成重大後果的扣200分。
（10）機關後勤
A.成員：許春龍、沈文虎、劉石田
B.工作任務
①負責期間在崗幹部職工全天就餐（含節假）和其他後勤服務；
②負責所有來客招待；
③食堂建立完整的管理製度，實行按-結帳製，確保-度收支平衡。
C.考核評分細則
①食堂衛生差，服務態度不好被領導批評一次扣50分；
②不按規定時間就餐、在規定的時間內無法就餐或不按排就餐每出現一次扣20分；
③食堂管理不嚴，固定資產流失的每發現一次扣50分。
（二）中心工作
中心工作主要是領導在每周例會上安排的重要工作任務（如防汛搶險、森林撲火、控建行動等鎮黨政和上級臨時按排的重要工作）。得分按照例會講評情況而定，凡中心工作講評排前三名的分別加60、40、20分，排後三名的分別減20、40、60分（如主要領導側重某項重點工作，加大獎懲力度，則按黨政辦會確定的分額執行），中心工作因未完成任務在例會上每通報一次扣5分，被縣及以上領導檢查當場批評的加倍扣分，減分不限頂。中心工作由辦公室製訂表格進行登記，-終匯總。
（三）常工作
常工作主要是指機關部門常製度性的工作（如機關學習製度、出勤製度、財務製度、幹部住機關製度及其他作風建設方麵規定的相關製度等）。得分按照例會通報情況而定，幹部各製度執行情況在例會上每通報一次扣5分。常工作由辦公室製訂表格進行登記，-終匯總。
（四）聯村工作
聯村工作與所聯村工作掛鉤，實行同獎同罰。按所聯村得分情況的比例計算。
凡所聯村順利通過省、市、縣計劃生育檢查的，分別加300、200、100分；反之在省、市、縣計劃生育檢查中出現問題的，分別減300、200、100分；被黃牌警告的扣200分；被“一票否決”的聯村工作500分全部扣完。
如所聯村在知曉矛盾的情況下，不進行調解或調解不力的，出現一例進京、赴省、赴市、赴縣上訪的個訪分別扣200、150、100、50分，群訪的分別扣50—200分。
（五）加扣分項目
-終凡單項工作被省、市、縣通報表彰（以獎勵證件為準）的分別加300、200、100分。
-終績效考核被縣委評為綜合先進單位的所有機關幹部各普加100分
-終凡單項工作被省、市、縣通報批評的分別扣300、200、100分（一項工作隻扣一次，不重複扣分）；
-終凡工作被上級“一票否決”的本職工作500分全部扣除。
（六）民主測評
民主測評分優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。全體機關幹部-終集體參與民主測評。民主測評按優秀率比例得分，優秀率低於60%的為不稱職，民主測評分為0分。
四、考核得分計算
（一）已聯村的幹部職工、計生辦幹部職工
總得分為：本職工作得分+中心工作得分+常工作得分+聯村工作得分+民主測評得分+加扣分
（二）未聯村幹部職工
總得分為：本職工作得分+中心工作得分+常工作得分+民主測評得分+加扣分
五、考核結果運用
1.考核成績與-終獎金福利發放相結合。考核分製對應為3000元績效考核金（從個人-終津補貼中提出），每分對應一元人民幣，按得分比例兌現獎金。
2.考核成績與評先評優相結合。考核先進個人作為嘉獎、優崗評議對象向縣裏推薦。
3.考核成績與上崗分流相結合。推行考核末位淘汰製，凡考核分數名列倒數第一、且總分數在1800分以下的無條件作為下一-下崗對象。