新開鎮2013-依法行政工作在縣委縣政府的指導下，在鎮黨委、政府的領導下，取得了一定進步，現將自查情況匯報如下：

一、2013-工作開展情況

1、思想上高度重視。成立以鎮長為組長的新開鎮推進依法行政工作領導小組；將依法行政工作列入重要議事程，納入對機關部門和鎮幹部的-終目標考核，不定期召開依法行政專門會議，並把它列為一項重要工作來抓；對全體幹部進行依法行政知識培訓。

2、組織上保障有力。成立了由鎮長任組長，班子成員和單位負責人為成員的依法行政工作領導小組，構建了上下聯動、係統互動的組織保障體係。同時，明確了分管領導和責任人。在此基礎上，关键词2根據縣政府文件精神，製訂下發了《新開鎮依法行政工作計劃》，為依法行政提供科學依據。

3、行動上落實到位。关键词2對各項安排有計劃、有組織、有重點地予以了落實。（一）召開了依法行政專門會議，進一步統一對依法行政工作的思想認識，增強依法行政的積極性和自覺性。(二)依法行政落實到位。一是實行“收支兩條線”，絕不私設“小金庫”。計生撫育費的征收，由計生執法人員依法征收，開社會撫養費發票，上交財政，絕不坐收坐支，絕不私設小金庫。二是項目土地征收，實行依法拍賣。三是實行政務公開、村務公開。涉及老百姓利益的熱點難點問題及時公開。四是五保供養、軍烈屬、困難戶等下撥資金全部發放到位，存入他們的“一卡通”。(三)、大力推進政務公開。一是建立了便民服務中心，健全社會公共服務體係；二是規範文件製訂，並做好信息公開發布。

二、存在的主要問題

總結我鎮行政執法工作，雖然取得了一定成績，但與縣委、縣政府及社會各界對关键词2的要求、期望相比，還有較大的差距，在社會事業發展中出現的一些熱點、難點問題還沒有得到很好的解決，主要表現在：1、職權有限。基層工作有繁雜性的特點，工作要求包羅萬象，頭緒繁多，涉足甚廣，但是由於處事職權不配套，缺乏管理指揮、處理具體事務的職權，影響了統籌協調和管理職能的發揮。在諸如拆違、計生執法、土地審批等方麵，基層政府因職權所困所陷入了“欲為無職，不為失職”的尷尬境地。 2、溝通不暢。基層政府無權處理的一些領域，其行政權都屬於上級有關職能部門。當群眾有相關要求時，基層政府無法滿足，與相關職能部門又缺乏可靠的溝通衍接渠道。在這種情況下，往往對群眾的合理要求“愛莫能助”，隻能將“皮球”踢給上級職能部門，間接引起了部分超級上訪、群訪事件的發生。

三、下一步打算

1、進一步加強法製宣傳教育，強化法律意識，提高行政執法水平。隻有提高全民的法律意識，才能自覺遵守與執行法律；隻有提高全體行政機關工作人員的法律意識，才能做到依法行政。因此，必須加強法製宣傳教育，加強執法隊伍建設。對公民來說，通過普法宣傳教育，使他們知法、懂法、守法、增強法律意識，通過法律手段維護自己的合法權益，對行政機關工作人員的違法行政要加以批評、抵製，糾正違法行政。對各級領導幹部來說，知法、懂法、守法就更為重要和緊迫。隻有領導幹部增強了法律意識，才能更好地依法行政，才能更好地服務人民群眾。

2、進一步深化改革，不斷提高行政執法隊伍的整體素質。提高行政機關執法隊伍的整體素質，直接關係到依法行政的實現。首先，加強對行政執法隊伍的思想政治建設，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，自覺地貫徹依法治國方略，自覺地推行依法行政；第二，要努力提高行政執法隊伍的業務素質。要有針對性、經常性、多渠道地對行政執法人員進行業培訓，定期、不定期地進行考核，促進行政執法人員必學、愛學、勤學業務，提高業務素質和實際工作能力；第三，要堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，健全對行政執法人員的獎懲製度，形成“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的良好機製，改善現有行政執法隊伍的結構。

3、提高機關效能，改善機關作風。基層政府以開放透明的辦公形式，快捷、高效的工作節奏，熱情周到的服務態度，帶動和促進了區域經濟建設軟環境的改善和優化。同時關心人民群眾切身利益，溝通了民意，凝聚了人心，提升了人氣，化解了部分社會矛盾，維護了社會穩定，密切了政府同人民群眾的血肉聯係，為建立廉潔高效政府奠定了基礎。

 

 

新開鎮人民政府

二O一三-十二-八