嶽縣財發〔2017〕27號
嶽陽縣財政局
關於開展2016-度部門整體支出績效
自評工作的通知
縣直各相關單位：
為加強財政資金管理，規範資金使用效益，提高財政科學化精細化管理水平，促進部門更好地履行職責，根據《預算法》和省、市、縣相關文件要求，現開展2016-度部門整體支出績效自評工作，現就有關事項通知如下：
一、評價範圍
經研究確定2016-度部門整體支出績效自評單位64
個。
二、評價對象
預算單位2016-度使用的全部財政性資金(縣本級安排和上級轉移支付)。
三、評價依據
財政部《關於印發<財政支出績效評價管理暫行辦法>的通知》(財預〔2011〕285號)，嶽陽縣人民政府辦公室《關於貫徹落實省政府全麵推進預算績效管理意見的通知》(嶽政發〔2014〕6號)《嶽陽縣財政局關於印發<嶽陽縣預算績效目標管理暫行辦法>的通知》(嶽縣財發〔2014〕27號)，《嶽陽縣財政局關於印發<嶽陽縣財政支出績效評價管理暫行辦法>的通知》(嶽縣財發〔2014〕26號),以及部門職能、規劃、-度工作計劃,部門預算資金、項目管理規定和財務會計製度，財政部門預算批複、部門-度預算執行情況、-度決算報告、-度部門整體支出績效目標等。
四、評價內容
1.預算配置。包括：在職人員控製率、“三公經費”變動率、重點支出安排率。
2.預算執行。包括：預算調整率、支付進度率、資金結餘、“三公經費”控製率。
3.預算管理。包括：預算管理製度健全性、資金使用合規性、預決算信息公開性和完善性。
4.資產管理。包括：資產管理製度健全性、資產管理安全性、固定資產利用率。
5.職責履行。包括：部門重點工作實際完成率、重點工作質量達標率。
6.履職效益。包括：部門整體支出所產生的經濟效益、社會效益、生態效益、社會公眾或服務對象滿意度等。
五、工作程序
(一)部門自評
各部門單位要高度重視部門整體支出績效評價工作，認真製定績效評價工作方案，成立績效自評工作組，選用科學合理的評價指標(參見附件2)，需按照部門單位實際進行修改調整)反映部門整體支出的績效水平，並根據本部門財政性資金管理使用和履職等情況，按照填報說明認真撰寫部門整體支出績效評價自評報告(附件3)和部門整體支出績效評價自評工作方案(附件4)和部門整體支出績效評價自評表(附件5)。
(二)自評情況審核
自評結束後，各預算單位於2017-7-30前將自評報告、自評工作方案、自評績效評價指標體係、評分表及相關佐證資料(含有關部門人員編製文件、部門三定方案、部門預算方案、批複及部門預算調整文件、部門專項指標文件、經費管理、專項資金管理及資產管理有關製度辦法及2016-度部門-度決算報表等)送縣財政局歸口業務科室，並將相應的電子文本發送至郵箱，書麵與電子文本的內容必須一致。歸口業務科室應對照預算單位績效自評指標體係，對其自評結果的真實性、完整性進行審核後，報送縣財政局績效評價管理中心。
(三)財政再評價
縣財政局成立績效評價工作組(以下簡稱評價工作組), 績效評價工作組由主管績效評價的副局長牽頭，績效評價管理中心和相關業務股室組成。績效評價工作組從績效自評的部門中抽取3個部門進行財政再評價，績效評價工作組通過審閱部門報送的相關資料、必要時采用適當方式開展現場評價，並撰寫績效評價報告。
(四)結果應用
財政績效評價工作組要將績效評價情況反饋相關部門並征求部門意見(附件7)，相關部門要認真落實績效評價的整改意見，切實加強財務管理，強化支出責任，努力提高財政資金使用效益，並將整改情況反饋財政局財政績效評價中心。縣財政將整理、歸納、分析、反饋績效評價結果，將績效評價情況報送縣政府和縣人大，並進行公開公示，同時將績效評價結果作為改進預算管理和安排以後-度預算的重要依據。
六、工作要求
(一)高度重視。部門整體支出績效目標申報和評價工作目的在於強化績效理念，提高部門履職能力，該工作納入2017-度縣直部門財務管理工作考核範圍。各預算單位要根據財政部《財政支出績效評價管理暫行辦法》(財預〔2011〕285號)規定要求做好部門整體支出績效自評工作。
(二)積極配合。部門要認真開展自評，撰寫績效自評報告，及時報送材料，積極配合評價工作組做好現場評價工作，確保部門整體支出績效評價工作按時按質完成。
聯係人：嶽陽縣財政局績效評價管理中心 付燕
電 話：0730-7648058
QQ 群：246407056 嶽陽縣預算績效管理
附件：下載
1.嶽陽縣2016-度部門整體支出績效評價單位表
2.嶽陽縣部門整體支出績效評價指標體係
3.嶽陽縣部門整體支出績效評價自評報告及填報說明
4.嶽陽縣部門整體支出績效自評工作方案
5.嶽陽縣部門整體支出績效評價自評表
6.嶽陽縣部門整體支出績效自評工作流程
7.意見反饋表
嶽陽縣財政局
2017-6-9
嶽陽縣財政局辦公室 2017-6-9印