嶽縣財發〔2015〕16號

嶽陽縣財政局

關於印發《嶽陽縣縣直部門預算績效管理

工作考核辦法(試行)》的通知

縣直各有關單位：

為紮實推進我縣預算績效管理工作，切實提高財政資金使用效益，特製定《嶽陽縣縣直部門預算績效管理工作考核辦法(試行)》，現予印發，請遵照執行。

嶽陽縣財政局

2015-7-15

嶽陽縣縣直部門預算績效管理工作

考核辦法(試行)

根據《湖南省財政廳關於印發〈湖南省省直部門預算績效管理考核辦法(試行)〉的通知》(湘財績〔2012〕22號)、《嶽陽縣人民政府關於全麵推進預算績效管理的實施意見》(嶽政發〔2014〕6號)等文件精神，切實提高縣直部門(單位)預算績效管理工作水平和財政資金使用效益，結合我縣實際，製定本辦法。

一、考核對象

納入縣直部門預算管理的69個一級預算單位(見附件1)。

二、考核內容

預算績效管理工作考核主要包括組織領導、績效目標管理、績效跟蹤監控管理、績效評價管理、評價結果管理、結果應用管理及其他共7個方麵的內容。

(一)組織領導(8分)

組織領導包括領導重視、協調工作和落實聯絡員3個方麵，要求各部門要充分重視預算績效管理工作，建立預算績效管理工作領導小組，明確預算績效管理工作職能部門和職責分工，確定預算績效管理工作聯絡員，並將其作為部門常性重要工作來抓。

(二)績效目標管理(15分)

根據-度部門預算編製及預算績效管理相關要求，按規定的時間和格式申報績效目標及相關內容。績效目標應清晰明確、依據充分，符合相關法律法規和國家相關規定，績效指標量化和細化到三級績效指標，且能清晰反映項目績效實現程度。

(三)績效跟蹤監控管理(10分)

建立績效跟蹤監控製度,對預算執行進行有效跟蹤監控。定期采集績效運行的信息並進行匯總分析，按要求向財政部門報送跟蹤監控表及相關資料，采取措施加快預算執行，確保績效目標如期實現，或對偏離績效目標、預期無法實現項目及時提出糾正或調整意見。

(四)績效評價管理(25分)

一是根據財政部《財政支出績效評價管理暫行辦法》(財預〔2011〕285號)相關要求和財政部門下達的-度財政支出績效評價工作計劃的具體部署,認真製定績效評價工作方案，及時組織開展部門財政支出績效自評工作，按規定的時間和格式出具績效評價報告。評價指標要科學完整、細化量化，充分反映項目績效和目標實現程度;評價標準描述清晰、分檔合理，指標權重分布合理;評價報告要完整、規範、客觀、公正，能總結、反映績效狀況，發現、披露存在的問題和不足，所提解決措施和建議針對性強並合理可行。

二是指導、監督和檢查下屬單位的預算績效管理工作，督促下屬單位按時、保質完成項目績效評價任務。

三是認真做好財政部門組織的績效重點評價的配合工作，及時提供相關資料，協調現場質詢、勘察、調查等事宜。

(五)評價結果管理(20分)

評價結果管理通過對評價結果高低的衡量，反應財政資金使用績效，按照考核部門本-度被評價項目的實際績效狀況計分。被評價項目僅指財政部門組織評價或委托中介機構評價、抽查的項目，不含部門自評項目。

得分=部門各被評價項目得分平均值/100？20分

(六)結果應用管理(15分)

充分應用預算績效管理結果，將績效目標管理和績效監控和評價結果作為部門預算編製、專項資金分配安排、完善政策製度和加強部門支出管理等工作的重要依據;同時對在績效管理中反映的情況進行認真分析，針對存在的問題和相關建議，及時落實整改到位。

(七)其他要求(7分)

一是按時報送本部門製訂的預算績效管理工作製度、-度績效管理總結和其他有關資料。

二是加強預算績效管理工作的調查研究，通過-度工作總結等途徑書麵提出預算績效管理工作合理化建議。

三是組織或參加相關預算績效管理業務會議、培訓或學習，並積極完成其他各項預算績效管理工作。

三、考核實施

考核工作實行-度考核製，由縣財政局統一組織實施。

(一)部門自評

-度終了前，各部門應對本部門當-度預算績效管理工作開展情況進行總結，並對照《嶽陽縣縣直部門預算績效管理工作考核評分表》(附件2)自行考核打分，提供相關佐證資料，形成書麵材料，於每-12-10前報送縣財政局。

(二)縣財政局考核

縣財政局對各部門上報的自評打分進行審核，根據需要進行調查核實，形成評定分數，確定考核結果。同時評選出先進單位和先進個人，予以通報表彰。

四、考核結果應用

(一)縣財政局對預算績效管理工作先進單位進行表彰和獎勵。

(二)縣財政局作為預算績效管理考核項目的數據采集責任部門，將考核結果報送縣績效管理辦公室，納入對各部門的綜合績效考核範圍。

五、本辦法自發布之起執行。

附件：1.嶽陽縣2015-縣直部門預算單位表

2.嶽陽縣縣直部門預算績效管理工作考核評分表