嶽陽縣財政局人事股工作規則

第一章 總  則

一、為切實履行人事股工作職責，推進人事工作規範化、製度化，提高工作水平，根據《嶽陽縣財政局工作規則》和人事股工作實際，製定本規則。

二、人事股工作的指導思想是，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實股學發展觀，堅決執行黨的幹部路線、方針、政策，嚴格遵守組織人事工作紀律，在局黨組的領導下，全麵履行人事工作職責，為財政事業發展提供人才支持和組織保障。

三、人事股工作的準則是：以人為本，公道正派；民主決策，工作規範；務實創新，團結協作；勤政敬業，清正廉潔。

第二章  工作責任

四、股內常工作由股長全麵負責，副股長協助股長工作，工作中要相互通氣，積極配合，團結協作。

第三章  民主決策

五、堅持民主集中製。重大政策和製度製訂必須經過深入調查研究，進行科學論證；涉及相關部門、股室、單位的應充分協商；涉及幹部群眾切身利益的，應采取適當形式聽取意見和建議，報局領導審定。

第四章 依法行政

六、規範行政權力，嚴格依照法定權限、程序行使行政權，強化行政責任，不斷提高依法行政能力和水平。

   第五章  會議製度

七、會議主要內容包括：

 (一)學習和貫徹黨中央國務院、省委省政府的有關方針政策，傳達和落實局黨組決定和局領導指示精神；

 (二)研究人事工作重大決策和改革問題，部署近期和中長期重點工作事項，通報交流工作進展情況，進行-度工作總結與計劃；

 (三)研究討論機構、編製、職數的設置、變動及職責分工；

 (四)研究討論幹部錄用、調配、任免、考核、獎懲等事項；

 (五)研究討論工資福利和專業技術職務評聘事項；

 (六)研究討論幹部教育培訓事項；

（七)研究討論有關規章製度草案、資金分配方案、重點調研提綱及會議計劃等事項；

(八)組織政治理論和業務知識學習,通報財政業務、黨務、紀檢、監察等有關情況;

(九)進行民主推薦和民主測評；

(十)研究人事教育工作的其他重要事項。

第六章  行政監督

八、自覺接受民主監督，虛心聽取意見和建議；自覺接受紀檢、監察等部門的專項監督，對發現的問題要認真查處和整改。

九、重視人民群眾來信來訪工作，對幹部群眾反映的情況和問題要認真記錄、如實反映；對提出的意見和建議，要認真聽取、及時歸納股理。

十、推行行政問責製度和績效管理製度，明確問責範圍，規範問責程序，嚴格責任追究，提高執行力和公信力。

第七章 作風紀律

十一、增強服務觀念，強化責任意識。對符合規定的事項要按法定程序和時限積極主動辦理，對不符合規定的事項，要堅持原則並作出解釋。

十二、建設學習型機關，密切關注國際國內財經、社會、科技等方麵發展變化的新趨勢，不斷充實新知識，豐富新經驗。通過參加或舉辦講座等方式，組織學習財經、股技、法律和現代管理等方麵知識。

十三、堅持常考勤製度，上班時間不遲到、不早退，按時出席各類會議，嚴格遵守出差、探親、休假等規章製度。

十四、堅持公務活動報告製度，參加會議、實地調研、出國考察、學習培訓等要事前報告，工作結束後，要在一周內主動向股領導匯報。重要會議、調研、出國考察報告應以書麵形式報分管局領導閱批。

十五、文明辦公，禮貌待人，保持良好的精神麵貌。接洽來訪時，要按照“起身、讓座、倒水、辦事、送客”的服務規範，做到熱情接待，認真辦事，妥善股理有關問題，並及時向上級領導報告有關情況。

第八章 廉政建設

十六、嚴格實行黨風廉政建設“一崗雙責”製度，股長對分管業務負責的同時，對本股的黨風廉政建設負責，采取有效措施將黨風廉政建設落實到股，防止發生不廉潔行為。

十七、嚴格執行財經紀律，規範公務接待，公務活動要以厲行節儉為原則。不得利用職權和職務上的影響收受禮金、有價證券和貴重物品。

十八、要廉潔從政，嚴格執行廉政建設各項規定，不得利用職權和職務影響為本人或關係人謀取不正當利益。

第九章 責任追究

十九、人事股幹部在行使職權過程中，有以下過錯情形之一的，必須追究責任：

(一)超越法定職權辦理的；

(二)違反法定程序辦理的；

(三)不按法定期限辦理的；

(四)無正當理由不進行辦理的；

(五)濫用職權、玩忽職守的；

(六)利用職務之便、索取或收受他人財物的；

(七)其它過錯行為。

二十、追究形式：

(一)有關責任人違反本規定，情節較輕的，由局機關紀檢監察室責令改正，進行誡勉談話或給予通報批評；情節較重的，依法給予相應處分，並調離現有工作崗位，一-內不得從事與該崗位性質相同或相近的工作；

(二)上述責任人違反製度規定，構成犯罪的，移交司法機關處理。