為全麵貫徹落實“六五”普法規劃和上級有關部門《關於加強領導幹部學法用法工作的若幹意見》的通知精神，使全局幹部職工學法用法工作逐步實現製度化、規範化，不斷提高幹部職工的法律素質，切實增強幹部職工依法行政水平，結合本部門實際，特製定幹部職工學法用法工作製度。

一、黨支部中心組學法製度

1、組織領導。學習中心組由局黨支部組成,機關黨支部書記方衛兵局長任學習小組組長。組長是抓中心組學習的第一責任人，對整個中心組學習工作負責，與全體成員一道製定學習計劃，確定學習內容和學習時間，並主持中心組的學習和研討。學習成員如有特殊情況不能參加學習的，向學習組長請假。

2、學習要求。中心組學習要切實做到“五個有”。即有-度學習計劃、有學習出勤登記、有個人學習專用筆記、有集中學習討論記錄、有學習體會文章，並做好有關資料的歸檔工作。

3、學習形式。中心組學習采取集中學習和分散自學兩種形式。集中學習主要采取封閉形式進行，集中精力學習某一專題，然後進行討論，設中心發言人，形成書麵發言材料。個人自學必須做到：(1)認真學習規定必讀的篇目;(2)做好學習筆記。中心組集體學法每-不少於2次。

4、學習交流。中心組成員應加強學習交流，學習交流應做到：坦誠相見、互相切磋、取長補短、共同提高，形成講大局、講團結、講協作、講紀律、講奉獻的良好氛圍，進一步增強領導班子成員之間的凝聚力和戰鬥力，真正做到學有所得，全麵推進住建工作健康、快速發展。

二、領導幹部學法製度

1、局領導幹部要高度重視法律學習，將法律學習擺上重要程，牢固樹立憲法和法律觀念，增強法律素養和專業素質，注重提高自身依法決策、依法行政能力和水平。

2、局領導幹部學習法律，采取個人自學與集中學習相結合，以個人自學為主。

3、局領導幹部集中學習法律，主要采取講座輔導、集中研討、交流學習體會等方式進行。

4、局領導幹部集中學習，一般每-安排4次，其中3次安排講座輔導，1次安排交流學習體會。交流研討在局領導幹部之間進行。

5、局領導幹部學習法律的重點：

(1)實施依法治國方略、推進依法行政的基本理論;

(2)規範政府共同行為的法律、法規、規章和有關規範性文件;

(3)與分管工作密切相關的專業法律、法規和規章;

(4)保密、廉政、防止職務犯罪方麵的法律、法規和有關政策製度;

(5)公文處理方麵的法律、法規和規章製度。

6、為確保領導幹部依法行政、依法管理的效率，領導幹部要不斷加強對學法重要性的認識，結合自身的工作性質和特點，開展法律知識的自學，保證每-自學時間不少於40個小時，撰寫學法用法調研報告或學法心得論文不得少於1篇。

三、領導幹部法製講座製度

1、局普法領導小組每-一次舉辦各級人員法製講座(按照局政治業務學習時間實施)。

2、法製講座內容要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及十八大精神;中央、省、市、縣有關政策、法規、會議文件等;建築法相關法律法規和業務科室主要工作為重點，並及時學習新頒布的法律知識。

3、舉辦法製講座分別聘請律師、縣政府法製辦領導、縣委黨校老師為主講人，保證法製講座質量。

4、法製講座要注重針對性，講究實效性。

四、法律知識培訓製度

1、局領導幹部(副科級以上幹部)每-參加一次縣政府法製辦安排的法律法規知識培訓班。

2、局法治領導小組負責對全局幹部職工法律知識培訓工作。

3、局法規股製定幹部職工普法計劃和學法安排表，並組織實施，全體幹部職工集中培訓時間每-不少於40個學時。

4、在組織好幹部職工法律知識培訓的同時，還要抓好對新農村建設幫扶鄉鎮村領導幹部法律法規培訓工作。

5、抓好中層幹部法律知識培訓工作。

五、法律知識考試、考核製度

1、由局法製股和紀檢室共同負責，對全局幹部職工學習法律知識情況進行考試考核。

2、對幹部職工法律知識考試每-進行一次，考試成績裝入普法檔案，作為考核幹部的重要依據。

3、法規股對各股室、站學習建築行業法律法規情況每半-檢查一次。

4、法規股對各股室、站幹部職工學法用法情況每-進行一次考核，把此項工作作為幹部職工評先選優、股室業務工作、文明股所評比的重要條件。

2013-5-29