2015-嶽陽縣人力資源和社會保障局有內設股室17個，下轄醫療保險基金管理服務中心、社會保險事業管理所、勞動就業服務局、勞動和社會保障監察大隊、勞動人事仲裁院、城鄉居民社會養保險管理服務中心、人力資源服務中心、工傷保險基金管理服務中心、信息網絡管理中心等9個二級機構，20個鄉鎮人力資源社會保障站和15個社區人力資源社會保障服務中心。全係統共有幹部職工208人(其中離退休34人)，黨員133人，大專及其以上學曆159人，副科級及其以上幹部40人，副處級幹部2人。

主要職責：貫徹執行國家人力資源和社會保障法律法規和政策;擬訂並組織實施全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，指導全縣建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。負責促進就業工作,擬訂統籌城鄉的就業發展規劃,統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體係等。

構成情況：社會保險事業管理所、醫療保險基金管理服務中心、城鄉居民社會養老保險管理服務中心、工傷保險基金管理服務中心、勞動就業服務局的財務實行獨立核算;勞動和社會保障監察大隊、勞動人事爭議仲裁院、人才交流中心、信息網絡管理中心財務由人社局統一核算。