（2019年1月4日）

2019年，我局將全麵深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持“民生為本、人才優先”工作主線，著力提高就業質量、加強社保體係建設、優化人才生態環境、打造人社品質服務、強化作風建設，服務發展、保障民生、創新理念、務實作為，推進我縣人社事業再上新台階。現將我局2019年工作規劃如下：

（一）、守住民生底線，促進社保惠民

繼續堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，做好社保工作。一是政策宣傳要加力。以《社會保險法》為宣傳重點，通過實施全民參保計劃、利用各種媒體媒介普及社會保險常識等形式，號召發動群眾參加社保，要讓群眾看清聽懂明白各項社保政策。二是優化經辦服務。社保，群眾最關心，也跑得最多。全力落實“最多跑一次”改革，大力推進窗口經辦向線上辦理延伸，切實優化經辦服務。三是確保發放及時精準。精細做好機關企事業單位和城鄉居民養老保險退休人員基本養老金待遇調整，推進機關事業單位養老保險製度改革全麵實施到位，穩妥、審慎做好新老計發辦法的銜接，保證新老製度平衡過渡。四是嚴格監管，確保社保基金安全。加強社保基金管理風險防控，建立社保領域嚴重失信“黑名單”管理製度，落實監督責任，注重內部防控，強化監管執法，確保基金安全。

（二）、激活市場要素，促進就業富民

就業是民生之本、安國之策、財富之源，是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社會穩定的重要保障。一是要做好就業援助工作，抓好精準扶貧勞動力培訓支持計劃、農民工職業技能提升計劃、崗位技能提升計劃等，完成城鎮新增就業、農村勞動力轉移就業等重點民生實事項目。特別是要采取多種形式幫助城鄉就業困難群體就業，確保零就業家庭動態清零。二是要紮實推進創新創業“百、千、萬”工程，著力培育100個創業平台，培養1000個創業能手，帶動10000名勞動力就業。

（三）、發揮人才優勢，促進智力強民

充分發揮人社部門人才服務的優勢，做好人才引進、培養、評價、激勵、輻射和引領等工作，為經濟社會發展提供人才支撐和智力支持。一是加快突破創新型科技人才瓶頸。要圍繞重點產業、新興產業發展需求，通過“四海攬才”計劃，加快引進高層次科技型人才，吸引他們帶項目、帶技術、帶團隊，創辦科技型企業，努力形成“引進一個領軍人才，帶出一個團隊，創造一批科研成果，催生一個新興產業，培植一個新的經濟增長點”的鏈式效應。二是要做好人事管理基礎工作。深化人事代理，加強事業單位崗位設置管理和人員聘用管理，深化專業技術人員職務認定和繼續教育，做好機關事業單位工資收入分配製度改革。三是持續推進事業單位人事管理改革。落實《事業單位人事管理條例》，重點做好涉改事業單位崗位設置、職稱評聘、工資銜接等工作，加強事業單位公開招聘指導和監督，抓好各項人事考試考核工作，確保公平公正。

（四）、維護勞動權益，促進和諧安民

勞動關係和諧是社會和諧的重要基礎，也是穩定就業局勢、提高就業質量的重要保證。一方麵加大勞動保障監察執法力度，強化日常巡查、書麵審查和舉報專查，開展清理整頓人力資源市場、打擊非法用工等專項執法檢查，更加注重從源頭上構建和諧勞動關係。要嚴格執行農民工工資保障金製度，建立健全農民工工資支付保障長效機製。另一方麵加強勞動人事爭議調解仲裁。規範仲裁程序，提高庭審質量，提升辦案效率和水平。加強勞動人事爭議法律援助，加快推進基層調解組織建設，推動基層調解工作依法、規範、有序開展。落實勞動用工備案製度，完善勞動關係三方協調機製，大力推進工資集體協商工作，推進企業勞動用工誠信體係建設，建立和諧穩定的新型勞動關係。

（五）、落實黨建工作，提升幹職素質

全麵深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想的理論為指導，用黨的創新理論武裝頭腦，推進“兩學一做”和“五比五創”學習教育常態化製度化。圍繞推動全縣中心工作和人社重點工作，開展主題黨日活動，進一步提升人社係統黨員幹部服務意識。以創建基層服務型黨組織為抓手，緊緊圍繞黨建工作責任製、黨員隊伍建設、黨風廉政建設等方麵，切實改進機關作風，紮實抓好黨建工作。借“五比五創”主題教育活動東風，進一步加強經辦機構窗口建設，增加經辦機構窗口的數量，提升服務質量，提高辦事效率，增強群眾滿意度。