嶽陽高新技術產業園區2021年工作規劃
來源:嶽陽高新技術產業園區管委會   2021-03-01
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(2021年2月)

2021年是“十四五”規劃的開局之年,園區將堅決貫徹落實縣委、縣政府決策部署,以時不我待的緊迫感、責無旁貸的使命感、如履薄冰的危機感,凝心聚力,強基礎、壯產業、招大商、優服務、抓稅源,加快優勢產業鏈集聚,堅定不移地推動園區高質量發展,再上新台階。

一、完善基礎配套,夯實發展平台

按照“基礎先行”原則,加快園區基礎設施建設步伐,提升產業配套能力,滿足項目落地、企業發展各項需求。

1.加速推進興園社區(金信路)公租房、新建標準化廠房建設,全力推進主產業片區新建汙水處理廠建設,確保2021年底前主體竣工並啟動設備安裝,積極籌備建材產業片區汙水處理廠建設,力爭2021年底前開工建設。

2.齊心協力加快推進六期和七期擴園土地征拆和報批工作,確保新征用地1000畝以上,報批土地1000畝以上,全麵完成土地平整和六期路網及配套水、電、排水、排汙等設施建設,確保開工建設一批,建成投產一批,六期基本建設到位。

3.依托大力神電磁機械、新一步科技、華中科技等我縣電磁鐵行業優勢企業,借勢嶽陽“電磁之都”的雄厚底蘊,認真謀劃“園中園”建設,推動電磁鐵產業加快發展。

二、明確目標任務,抓實項目建設

優化企業服務,加強跟蹤調度,重點支持科倫製藥、嶽盛新材、漁美康科技等行業龍頭和領先企業加快發展,擴產增效;著力推動雲隆新材、連心科技、柏毅設備等重點產業項目加快建設,達產增效;助力天欣科技、亞泰陶瓷等傳統建材企業轉型升級,提質增效。

1.支持科倫加快雙汽源和標準化廠房項目(二期)建設,力爭12月底前竣工,上新生產線出新產品。支持嶽盛公司加快產業鏈建設,6月底完成二期205畝用地新建7萬平方米平方米標準化廠房、綜合樓以及附屬配套設施建設,並竣工投產,12月份前114畝地塊工程項目竣工。支持漁美康三期擴產以及總部建設,加快以嶽陽基地為母體主板上市步伐,力爭12月底前三期主體工程竣工並試生產。

2.加強與省司法廳溝通協助,逐一解決健強藥業存在的困難問題,突破管理體製約束,盡快正式投產並啟動後續投資;

3.幫助嘉盛產業園一期加快對外招商引進項目入駐,促成二期年內開工建設並竣工,達成預期建設目標。

4.按照“簽約項目促開工、在建項目促竣工、竣工項目促投產”的總體要求,確保竣博新型建材、寶易通5G光通信配件製造等新簽約項目盡快開工建設,雲隆新材、湘商智能平麵移動智能車庫、利爾康二期、湘順新材(二期)、鵬鏡特種材料、連心科技、柏毅實驗設備等開工項目加快建設,盡快竣工投產。

5.學習借鑒江西高安等地的先進經驗,全力支持亞泰陶瓷岩板生產線、天欣科技大板生產線等園區重點陶瓷企業技術改造,加快推進華雄陶瓷、百森陶瓷破產處置引進戰略合作方,提升轉型升級步伐,讓我縣傳統建築陶瓷產業舊貌換新顏。

三、圍繞優勢產業鏈,精準招商引資

2021年,園區將牢固樹立產業鏈思維,圍繞生物醫藥產業鏈、建材家居及新材料產業鏈、智能製造及電子信息產業鏈,持續推進產業鏈研究和體係建設。充分發揮科倫製藥、嶽盛新材、漁美康等重點企業示範帶動效應和行業協會作用,緊盯常州地板協會等重點招商區域和招商項目,選派精幹人員,組建招商小分隊,對照招商項目庫,精準出擊,敲門招商,引老鄉回故鄉建家鄉,力爭在行業標杆企業、領先企業和項目引進上取得新突破,確保全年新引進億元項目20個以上,5億元以上項目5個以上,10億元項目1個以上。

四、加快調區擴區,破除瓶頸製約

在2020年已完成調區擴區工作的基礎上,加強溝通銜接,攻堅克難,盡快完成高新區整體環評工作,破除製約瓶頸,為園區原料藥企業擴產擴建、產業招商和項目落地,創造有利條件,著力打造生物醫藥全產業鏈閉環。

五、高效優質服務,優化營商環境

著力解決企業發展和項目建設的“難點”“痛點”“堵點”問題,打造保姆式政務服務環境,確保項目落地零阻力、零損耗,助力企業發展壯大。一是突出抓好企業發展服務中心管理運行,進一步完善服務製度,健全服務機製,優化服務流程,提高服務效能,真正實現園區事園區辦,辦事不出園區。二是著力降低企業生產經營成本,強化生產要素保障,切實為企業解決供水、供電、供汽等問題,降低水電汽報裝費、運行費,降低工程建設費。著力搭建銀企合作平台,降低融資信貸成本,全力支持漁美康、慧璟科技等企業掛牌上市直接融資,讓園區成為投資的“窪地”。三是規範園區管理,打造一支想幹事、會幹事、敢幹事、幹成事的過硬建設隊伍。繼續推行園區班子成員直接聯係企業、常態化服務企業的工作機製,提高在一線發現問題、解決問題的能力,讓一線成為園區幹部的試驗田和賽馬場。選優配強部門派駐園區代辦服務幹部,提升入園項目行政審批手續辦理速度,提高服務項目、服務企業效能。把幹部下沉到項目建設、招商引資、企業服務一線工作上去,嚴格績效考核,用實績論英雄,讓有力者有位,吃苦者吃香,實幹者實惠,充分發揮績效考核指揮棒作用,提升幹部責任感和創新力。