一、創建無煙單位目的

　　1、為中心幹部職工營造一個無煙環境；

　　2、建立和完善控煙組織和製度，推動控煙工作持續開展；

　　3、提高幹部職工控煙知識，掌握戒煙方法和技巧，降低職工吸煙率；

　　4、提高幹部職工控煙參與意識，為戒煙者提供戒煙服務。

　　二、創建無煙中心目標

　　1、幹部職工戒煙並積極帶動公共場所控煙工作；

　　2、創建單位無煙環境，達到無煙單位標準。

　　三、目標人群

　　1、重點幹預對象：單位有吸煙史的幹部職工；

　　2、一般幹預對象：全體幹部職工；

　　3、覆蓋對象：來中心辦事人員。

　　四、實施步驟與方法

　　（一）2023年1月進行摸底調查，掌握幹部職工吸煙情況。

　　1、對單位幹部職工進行吸煙史調查、填寫表格；

　　2、製定控煙實施方案，成立控煙領導組；

　　3、建立控煙相關製度和獎懲製度；

　　4、進行無煙環境布置，張貼禁煙標識。

　　（二）2023年2月-2023年12月開展控煙幹預活動。

　　1、召開啟動會，營造控煙氛圍；

　　向全體幹部職工發出“創建無煙單位，控煙從我做起”的倡議，中心黨組書記、主任與各股室、二級機構負責人簽定創建“無煙股室”責任書，吸煙者做出不在單位內吸煙的承諾，在中心掀起創建無煙單位的熱潮；

　　2、利用微自身媒介、宣傳欄等開展控煙宣傳；

　　3、對監督員、巡查員以及吸煙者進行控煙培訓；

　　4、對外來辦事人員進行控煙宣傳；

　　5、組織定期或不定期各股室、二級機構控煙措施落實情況進行督導檢查，記錄檢查結果，根據督促結果進行相應獎罰；

　　6、落實無煙環境；

　　（1）中心所有室內全麵禁煙：在中心走道、廁所張貼禁煙標識，告知幹部職工不得在中心室內所有區域吸煙；

　　（2）設立室外吸煙區：在室外合適的地點設置吸煙區；

　　（3）室內禁止擺放煙草製品及煙灰缸等煙具;

　　（4）控煙監督員、巡查員加強監督和巡查，並做好記錄。五、達到目標

　　中心幹部職工吸煙率明顯下降，成功創建成無煙單位。

　　六、總結和表彰

　　活動結束後，單位控煙領導小組對創建無煙單位工作進行總結，對控煙工作成績突出、效果顯著的股室、二級機構和個人給予表彰和獎勵，並進一步鞏固無煙單位創建成果，確保持續、穩定、健康的長期運作。