《事業

單位

法人

證書》

登載

事項

單位名稱

嶽陽縣榮家灣街道中心幼兒園

宗旨和

業務範圍

為學齡前兒童提供教育和保育服務。幼兒教育、幼兒保育；為2至3歲幼兒提供托育服務。

住    所

嶽陽縣榮家灣鎮長豐路

法定代表人

陳鳳

開辦資金

2800（萬元）

經費來源

財政補助（全額）

舉辦單位

嶽陽縣教育體育局

資產

損益

情況

淨資產合計（所有者權益合計）

年初數（萬元）

年末數（萬元）

231.7273

259.0155

網上名稱

無

從業人數

82

對《條

例》和

實施細

則有關

變更登

記規定

的執行

情  況

我單位於2024年5月22日變更了宗旨和業務範圍；按《細則》規定於5月24日申請辦理了變更宗旨和業務範圍登記。 我單位於2024年11月15日變更了單位名稱和舉辦單位；按《細則》規定於11月16日申請辦理了變更單位名稱和舉辦單位登記。

開

展

業

務

活

動

情

況

我單位在陳鳳園長的帶領下，認真貫徹《事業單位登記管理暫行條例》和《事業單位登記管理暫行條例實施細則》及有關法律法規、政策，按照核準登記的宗旨和業務範圍開展活動，現將履職情況公示如下：一、明確辦園目標 我園以《學前教育法》為準則，依據《幼兒園教育指導綱要》《3-6歲兒童發展教育指南》及相關政策，規範辦園，依法辦園。以“一切為了孩子”的宗旨，堅持辦學方向，以培養幼兒行為習慣、挖掘幼兒各種潛力、開發幼兒智力、培養幼兒興趣、提高幼兒觀察力為目標，努力探討幼兒發展方向，推動幼兒教育不斷發展。 在全體教職工的共同努力下，本學年我園先後榮獲市級優秀教研組、縣國培優秀基地校、縣綜合先進單位榮譽稱號。 二、保育教育工作1、領導班子建設堅強有力。在黨建引領下科學製定崗位職責，持續優化領導班子組織建設，根據園所實際需求，進一步明確班子成員分工，做到職責清晰，分工合理，協作順暢。大力加強領導班子作風建設，倡導求真務實，勇於擔當，團結協作的工作作風；值班及值班總結，值班人員按時值班，巡查全園、與教職工、家長、幼兒溝通交流，聽取意見和建議，積極為園所、班級發展提供支持和幫助。2、豐富學習內容，助力教師成長。本學年開展教師讀書會為教師們開啟了探尋寧靜與美好的大門。通過閱讀教育理論、文學經典等各類書籍，教師們拓寬視野，豐富知識儲備，為教學注入了新的活力。社團活動中的古箏學習別具魅力。教師們在悠揚的琴音中，不僅豐富課餘生活，更在陶冶情操的過程中掌握一項新技能。3、拓寬教師培訓渠道，“園內與園外”相結合“請進來，走出去”相結合。開學初園內組織講座《守師德之心，綻師德之美》、《安全始於心，平安重於行》、《自主遊戲的組織與實施》、《教師如何與家長有效溝通》；9月份保教團隊及班級教師針對《3-6歲兒童發展與指南》，保育員針對《應知應會》進行了理論考試，考核合格率60％，11月份針對未及格老師進行了補考全員通過；國培項目幼兒園骨幹教師培訓學習；並根據園所、教師需求開展園本教研《一日生活常規精細化管理》、《探究數學》、《分級閱讀》培訓；自主遊戲、幼小銜接即時教研、與明德小學開展幼小銜接共同教研；園外從暑假開始骨幹教師、保育員，分批分層外出參與了各項專業技能培訓。並依托湖南省許江名師工作室，長沙望城區教育局萬潤濱江幼兒園與我園簽訂對口幫扶協議，把專家團隊請進來把脈問診，关键词2也去到了上沙幾所優質幼兒園觀摩學習；9月，我園全體行政與嶽陽縣教研共同體20所聯盟園骨幹教師在嶽陽市二幼兒園跟崗學習；9月底，我園保教團隊前往嶽陽市二幼兒園進行幼小銜接工作交流；11月，我園全體行政一同前往二幼，與市二幼兒園行政班子深入對接，各線對應成小組，結合自身在常規管理方麵的經驗或優勢，研究如何進一步更新管理理念，提高管理水平； 4、 教育理念踐行與深化。在教育實踐中，关键词2不斷踐行並深化先進教育理念，通過完善課程體係助力孩子全麵發展。 晨訓是一天學習生活的良好開端。如今，在晨訓中融入跳繩、籃球等體適能技能項目。跳繩能鍛煉孩子的節奏感與協調性，籃球則培養團隊協作和運動能力，讓孩子們在活力滿滿的運動中開啟新的一天。根據孩子年齡和閱讀水平新增《分級閱讀》逐步提升幼兒閱讀能力，培養閱讀興趣和習慣。大大班的邏輯思維擴展課程注重思維訓練，通過遊戲、活動等形式激發孩子思考，提升分析、解決問題的能力，為未來學習生活奠定堅實基礎。同時我園越來越重視自主生活、自主遊戲。在培養孩子獨立性和自理能力中引導孩子學會自我管理，從整理書包、穿衣吃飯做起，自己能做的事情自己做，逐步養成良好生活習慣，增強自信與責任感。自主遊戲新場地的投入使用，種植區、烹飪區的擴建。這些課程的完善與優化，是教育理念的生動實踐，全方位促進孩子健康、快樂成長。5、豐富的幼兒活動本學期圓滿舉辦了閱讀節係列活動；教師節、中秋節、國慶節、重陽節、元旦迎新等節日活動；升國旗、文明禮儀、小叮當廣播、班級故事會等常規活動；6、精細管理不斷深入為提升家長滿意度，保障幼兒園生源穩定。特製定、通過、實行班級幼兒出勤率教師考核方案、班級幼兒流失率教師考核方案來加強家園溝通、提高對幼兒的關懷照顧水平、優化教師服務質量，穩定生源。7、示範引領送教幫扶活動送教鄉鎮新牆、柏祥、麻塘、月田、鹿角，以多方麵、多形式的送教幫扶，充分發揮了引領、輻射作用，形成資源共享、優勢互補、相互促進、共同發展的格局。8、承辦縣級教育活動並作經驗分享我園本學期承辦了全縣幼小科學銜接研討會，完善全縣2024年度“童升工程”、“1+1+X”教研共同體、“兩項試點”三項工作總結及佐證材料，（園長陳鳳）我在本學期中在幼小銜接推進會、“國培計劃”（2024）嶽陽縣骨幹校（園）長管理能力提升郴州高級研修班、嶽陽縣上半年幼教工作講評會進行幼小銜接、幼兒園園務管理、示範引領三項工作匯報。9、家園共育，搭建橋梁 家園共育是促進孩子全麵發展的重要途徑，為加強家庭與幼兒園的緊密聯係，一係列豐富多彩的親子活動有序開展。 “家長進課堂”活動，家長走進校園，以獨特視角為孩子們帶來別樣課程，拓寬孩子視野；“給大樹媽媽穿衣親子活動”，家長和孩子攜手合作，不僅增強孩子環保意識，還增進親子感情；閱讀節係列活動精彩紛呈，大班紅色經典故事，讓孩子在聆聽中傳承紅色基因；親子圖書義賣，培養孩子理財與社交能力；家長會則是家園溝通的重要平台，教師與家長深入交流，共同為孩子成長出謀劃策；家長半日開放活動，家長直觀感受孩子在園生活學習，增進對幼兒園教育教學的了解；元旦迎新親子遊園活動，在歡樂氛圍中，家長和孩子共享美好時光，營造濃厚節日氛圍；家委會作為家園溝通的橋梁，積極參與幼兒園管理，為幼兒園發展提供寶貴建議，促進家園共育邁向新台階。 三、安全管理工作 安全為首，健康守護。安全辦時刻把安全工作放在第一位，強化完善“生命高於一切，安全重於泰山”的安全管理理念，對校園各類安全隱患本著“細致排查，重在預防；發現隱患，及時排除；消除僥幸，不留死角”的原則，確保了師幼生命和財產安全。堅守零事故這條安全線。加強組織領導，確保校園的各種安全問題得到解決；切實做到了用製度規範行為，遵循製度規範管理；加強人員值班製度，迅速、徹底消除各類安全隱患；幼兒園實行封閉管理，對外來人員實行登記，與幼兒園無關人員嚴禁入內，任何車輛嚴禁駛入校園（除校車外）；加強對校車的管理；加大宣傳力度，定期組織各項演練活動，確保幼兒的人身安全；加強與家長的聯係；本學期安全辦共發放了致家長的一封信4封；製作了防拐騙、交通安全、消防演練、校車演練視頻2個；編輯美篇和2個小視頻，並積極向教體局投稿，此舉較好地宣傳了本園，所做工作得到了各級部門的一致肯定。安全辦將繼續努力，為小朋友的茁壯成長，為全園的安全穩定保駕護航。 四、衛生保健工作 （一）晨檢及日常衛生保健工作。1.衛生保健工作的開展，關係孩子的健康成長。每天認真做好晨午檢工作，電訪了解請假幼兒情況，保證在園的幼兒健康，請假的幼兒也得到跟蹤。2.及時處理日常發生意外孩子的傷口，每天跟蹤，為孩子和家長、教職工宣傳衛生保健知識。3.組織保育員做好每天的班級環境、毛巾、口杯等清潔消毒工作，組織全園教職工開展大掃除工作，每月進行衛生評比，保證幼兒有一個幹淨衛生的環境。在傳染病和多發病流行季節，更嚴格要求每天通風和兩掃三消毒，一期來，我園未發生傳染病流行事故。 （二）幼兒體檢及計劃免疫工作。幼兒計劃免疫是國家保證兒童健康成長的一項民生工程，協助做好預防接種跟蹤是保健工作重要組成部分，保證在園師幼體檢率達100%。 （三）做好宣傳工作。利用宣傳櫥窗、家園聯係、家長會、校安平台、校迅通等向家長宣傳科學育兒知識，把健康教育滲透到幼兒一日活動之中，提高幼兒安全健康意識，促進幼兒的健康發展。 五、後勤保障工作後勤摯守，助力前行 始終本著“為教育教學服務、為幼兒服務”的宗旨，努力做好後勤常規管理的工作，促進幼兒園健康良好的發展。重視後勤人員的思想學習與技能培訓,提高他們的服務意識。本學期，有計劃加強了對後勤人員的政治思想和業務學習，保健老師參加了期初組織的技能知識培訓，期中舉辦了保育員技能比賽，助力後勤服務的質量的提高。加強後勤管理，嚴格執行各項製度。做好教師教學用品及幼兒學習用品和班級衛生用具的分發工作；做好後勤保障工作。幼兒園的各項活動，全力以赴，做好優質服務，保證了全園迎國慶、閱讀節、元旦開放日、幼小銜接推進會等大型活動正常有序進行。配合安全專幹開展安全演練活動。校車演練、消防演練等。做好幼兒園設施的檢查、維護工作。積極做好幼兒園環境衛生工作。對幼兒園內所有的電源線路、水管等進行定期檢查，請專業人員進行檢測，以防漏電，並對教室內的開關、電扇全部進行全麵檢查。對存在安全隱患的地方及時進行維修。建立和完善各項管理製度，確保校園安全。珍愛幼兒生命，提高衛生保健水平。為全園師生營造一個安全、安靜、和諧、健康的學習和工作環境。 六、存在的問題及改進措施 1.環境創設陳舊，觀念要更新；2.設施設備老化，要逐步更新；3.校園綠化損壞較嚴重，要進行維護。 七、下一步工作思路 1.加強戶外區域改造，提升辦園品位；2.加強園所文化創設，營造學習氛圍；3.加強安全隱患排查，杜絕安全事故。 八、事業單位企業情況 不存在開辦企業情況

相關資質認可或執業許可證明文件及有效期

無

績 效 和受獎懲及訴訟投訴情    況

1.今年沒有涉及績效獎懲事項。 2.今年沒有涉及訴訟。 3.今年沒有接到社會投訴。

接受捐贈

資助及使用 情 況

無