《事業

單位

法人

證書》

登載

事項

單位名稱

嶽陽縣新牆鎮中心衛生院（嶽陽縣第四人民醫院）

宗旨和

業務範圍

為人民身體健康提供醫療與預防保健服務。醫療、預防保健、合作醫療組織與管理、衛生監督與衛生信息管理。

住    所

嶽陽縣新牆鎮

法定代表人

李雄

開辦資金

80（萬元）

經費來源

財政補助（差額補貼）

舉辦單位

嶽陽縣衛生健康局

資產

損益

情況

淨資產合計（所有者權益合計）

年初數（萬元）

年末數（萬元）

1624.5

1498.8

網上名稱

無

從業人數

76

對《條

例》和

實施細

則有關

變更登

記規定

的執行

情  況

我單位今年以來登記事項未發生變化。

開

展

業

務

活

動

情

況

2024年度，我單位在縣衛生健康局的領導下，認真貫徹《事業單位登記管理暫行條例》和《事業單位登記管理暫行條例實施細則》及有關法律、法規、政策，按照核準登記的宗旨和業務範圍開展活動，現將履職情況公示如下： 一、以“優質服務基層行”為總攬，著力改善住院環境、提升醫療服務能力，添置並修善良了相應設備共計60餘萬元，就診條件、就診環境、工作場地得到了較好的改善，患者的滿意度得到了進一步提高。特別是全省“社區醫院”評審已通過省級再次考核。 二、以增收節支為抓手，不斷提高醫院管理水平 1、財務運行情況：到12月底完成業務收入1097萬，住院3967餘人次，門診34550餘人次，公衛和其他收入近140多萬元。 2、認真執行國家的物價政策，堅持了物價公示製度，根據我院的實際情況，對有些收費項目作了相應的調整，做到讓利於民。 3、安全生產：成立了領導小組，製訂了工作預案，分別將水電、醫療、精麻藥品安全等責任到人，10月份組織了一次消防安全培訓與演練。全年來未發生一例安全事故。 4、人事管理：組織職工認真學習上級文件精神，在全院實現全員聘用製，定崗定責，建立起責權明確、民主管理、自我約束的激勵機製，實施按勞分配原則，調動了廣大職工的積極性。 三、存在的主要問題： 一，衛生技術人才嚴重匱乏。衛生院服務功能要求不僅為當地群眾提供基本的醫療服務，還有健康宣傳教育、疾病預防控製、保健、婦幼、兒保、計劃生育的義務，還承擔著公共衛生服務逐步均等化、衛生行政管理、醫務人員（包括鄉村醫生）業務學習培訓、衛生監督管理等工作。衛生院現隻有70餘人，專業技術人員業務素質偏低，高素質人才留不住，引進難。 二，業務用房十分緊缺，布局流程不合理。醫療器械設備簡陋、陳舊老化，已滿足不了當今廣大群眾不斷增長的醫療保健服務需求，也影響了衛生院診療水平和質量的提高。四．醫院下階段工作思路1.提升醫療服務質量：優化診療流程：簡化掛號、就診、檢查等環節，減少患者等待時間。加強醫患溝通：通過培訓提升醫護人員的溝通技巧，改善患者體驗。引入先進技術：采用人工智能、大數據等技術，提升診斷和治療水平。2. 加強人才隊伍建設：引進高端人才：通過優惠政策吸引優秀醫療人才。內部培訓：定期組織專業培訓，提升現有醫護人員的技能。 激勵機製：建立科學的績效考核和獎勵製度，調動員工積極性。3. 優化醫院管理： 信息化管理：推進電子病曆、遠程醫療等信息化建設，提升管理效率。成本控製：加強財務管理，降低運營成本。患者安全管理：完善醫療安全製度，減少醫療事故。4拓展服務範圍：社區醫療：加強與社區衛生服務中心的合作，提供更多基層醫療服務。 健康管理：開展健康體檢、慢性病管理等服務，提升居民健康水平。不存在開辦企業情況.

相關資質認可或執業許可證明文件及有效期

醫療機構執業許可證”證號：44619732Ｘ43062111Ｃ2101有效期：2022年4月30日至2025年4月30日

績 效 和受獎懲及訴訟投訴情    況

2024年度被嶽陽縣衛生健康委局評為“綜合管理先進單位”，被縣醫保局評為“支付方式改革先進單位”。本年度我院無訴訟及投訴事件。

接受捐贈

資助及使用 情 況

無