《事業

單位

法人

證書》

登載

事項

單位名稱

嶽陽縣步仙鎮衛生院

宗旨和

業務範圍

為人民身體健康提供醫療與預防保健服務。醫療、預防保健、合作醫療組織與管理、衛生監督與衛生信息管理。

住    所

嶽陽縣步仙鎮

法定代表人

米雄兵

開辦資金

44（萬元）

經費來源

財政補助（差額）

舉辦單位

嶽陽縣衛生健康局

資產

損益

情況

淨資產合計（所有者權益合計）

年初數（萬元）

年末數（萬元）

1163

1218

網上名稱

無

從業人數

42

對《條

例》和

實施細

則有關

變更登

記規定

的執行

情  況

我單位今年以來登記事項未發生變化

開

展

業

務

活

動

情

況

2024年度，我單位在縣衛健局和黨委政府的領導下，認真貫徹《事業單位登記管理暫行條例》和《事業單位登記管理暫行條例實施細則》及有關法律、法規、政策，按照核準登記的宗旨和業務範圍開展活動，現將履職情況公示如下： 開展的主要工作及取得的效益 （一）證書業務範圍：第一條，醫療工作，我院醫療團隊密切合作，全心全意為人民服務，為做好全鄉人民的健康守門人恪盡職守，全年醫療收入609萬元，中藥收入102萬，中醫理療收入71萬，慢病科收入158萬，2024年未發生一例醫療責任事故。 （二）證書業務範圍：第二條，預防保健，我院公共衛生團隊，積極完成公共衛生十二項工作，共建立居民健康檔案29000份，發放健康宣教資料7000餘份，孕產婦管理125名，新生兒訪視率100%，兒童保健管理人數985名，免費為2893位老年人進行體檢，對慢性病人定期隨訪。 （三）證書業務範圍：第三條，合作醫療和組織管理，在縣城鄉居民醫保中心領導下，嚴格執行《嶽陽縣城鄉居民醫保服務協議》，認真遵守各項規章製度，使農合工作得到有序開展和政策得到有效執行。 （四）證書業務範圍：第四條，衛生監督與衛生信息管理，我院成立衛生監督與衛生信息管理領導小組，製定具體實施方案，加大衛生監督協管工作力度，安排協管員、信息員、負責協管及相關信息報告工作。 一、業務範圍變化情況 業務範圍未發生變化 二、存在的主要問題 （一）對各項工作的督導檢查不足，對檢查出的問題整改不到位，與上級衛生行政部門的要求存在很大差距。 （二）醫療質量還有薄弱環節。 （三）專業技術人員的業務與素質有待提高，學科帶頭人尚顯不足，特別是中醫藥人才。 2025年工作打算： 1.公衛與醫療有效融合，是醫院發展的方向。將慢病科聯合公衛工作對高血壓、糖尿病的規範化管理，結合家庭醫生簽約工作，大力推進衛生扶貧，積極實施精準式醫療救助。 2.對貧困人口、65歲以上老年人、四種慢病對象進行免費公衛體檢及隨訪服務，及時錄入數據。進一步做實家庭醫生簽約服務，堅持簽約的真實性，做到簽而有約、認真履約，積極探索基本醫療與基本公衛有效融合的新模式，有效提高了公衛服務水平及質量，使公衛服務落到實處，有效地推動了基本醫療的進一步發展和提高，彰顯醫院的社會責任及良好形象，使群眾得到更好的服務。 2.加強中醫館工作，加大中醫人員投入，添置中醫藥相關設備，努力營造中醫藥文化氛圍，大力推廣中醫藥適宜技術。 3.提高基本醫療業務水平。基本醫療是醫院發展的根本，鄉鎮衛生院是差額撥款單位，沒有醫療業務收入，職工待遇得不到保障，將會更加留不住人，僅靠公衛服務經費維持，談不上醫院發展。救的急病、治的小病、查的大病、服務慢病，這是鄉鎮衛生院的基本定位。有一定水平基本醫療水平的加持，公衛服務才能做到實處，群眾才能得到實惠，否則，公衛服務隻是閉門造車，應付檢查而已。 4.加強醫院文化氛圍建設。職工齊心，其力斷金！隻有統一思想、團結一致，才能辦好事、辦實事。強化醫院管理層奉獻意識、擔當精神，擇優提拔重用，以能者上、不稱職者下的用人為導向，強化公平、公正、公開，營造積極向上的工作環境，讓能幹事、想幹事、幹實事的職工感覺到真正體現自身價值和晉升機會的希望。 5.優化基層衛生院班子建設，夯實責任和擔當。衛生院院長決定著一個醫院發展和好壞，副職同樣相當重要。明確製度，嚴格考核考評，把考核考評落到實處，做到能者上不能者下，保持醫院發展的動力。 事業單位辦企業情況：無

相關資質認可或執業許可證明文件及有效期

醫療機構許可證登記號為4461975574306211102201 有效期限自2022年4月30日至2025年4月30日

績 效 和受獎懲及訴訟投訴情    況

績效：合格 獎罰：無 訴訟投訴：無

接受捐贈

資助及使用 情 況

無