嶽陽高新技術產業園區企業發展服務中心
來源:縣編辦   2025-04-23
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事業單位法人年度報告書

 

  2024  年度)

 

 

 

 

 

 

單 位 名 稱

嶽陽高新技術產業園區企業發展服務中心



定代表

 








國家事業單位登記管理局製

 

《事業

單位

法人

證書》

登載

事項

單位名稱

嶽陽高新技術產業園區企業發展服務中心

宗旨和

業務範圍

負責為園區企業發展提供事務性服務工作、為園區企業與相關部門對接提供平台服務;園區企業發展服務平台的日常管理;為園區企業辦理行政審批服務事項提供指導代辦、協辦服務。

   

嶽陽縣榮家灣鎮城南大道和工業大道路口西北側

法定代表人

劉小林

開辦資金

17(萬元)

經費來源

財政補助

舉辦單位

嶽陽高新技術產業園區管理委員會

資產

損益

情況

淨資產合計(所有者權益合計)

年初數(萬元)

年末數(萬元)

17

17

網上名稱

從業人數

5

對《條

例》和

實施細

則有關

變更登

記規定

的執行

 

我單位今年以來登記事項未發生變化。

一、拿地即開工全麵推行,項目建設再度提速,2022年我縣啟動拿地即開工試點,園區強泰科技項目成為我縣第一個拿地即開工項目,公司在取得土地使用證後的5天內辦齊“三證”。2023年关键词2園區有湖南科倫雙室袋項目、湖南科倫集約化廠房項目、晶易製藥項目、金鬆鬆香項目、潘思菲科項目等五個新建建設項目實現了拿地即開工,2024年拿地即開工項目有陶都工貿,大澤龍,龜壽藥業等項目。二、幫代辦服務全麵落地,服務質量持續優化。結合工程建設項目改革,全麵優化企業幫代辦服務工作。園區企業服務中心製定了全套的工業項目建設審批流程指導圖譜和新的入園手冊,2024年園區幫代辦了陶都工貿,海達環保,潘思菲科,龜壽藥業,大澤龍等審批全程代辦業務,中啟、辰晨、晟達鋁業、金力泰等8家的發改備案業務,工商注冊了嶽陽柚香苑、嶽陽仁祥等20多家公司,自源資源辦理不動產證有金鬆鬆香、怡昌能源、潘思菲科等3家公司,辦理白蟻預防的有強泰環保、嶽陽鼎建等6家公司。工程項目報建有金鬆鬆香、潘思菲科、陶都工貿、海達環保、無紡布和中軼信二期等6家公司。三、積極開展協助科創服務和企業融資服務。1.七月份,嶽陽縣化學藥製劑產業集群在2024年湖南省產業集群中小企業特色產業集群競賽中勝出。 2.協助科技局幫助企業申報高新技術企業,園區高新技術企業達到了41家,協助工信開展小巨人企業申請,已有19家省級小巨人其中有利爾康申報了國家級小巨人企業並獲批,截止到目前,具備申報高新技術企業的有20家,科小的有8家,規上的有10家,聯合第三方公司幫助冬達,君鍵,雙強,修身堂,聖諾,俊龍等6家公司進行了專利申請。組織了多場次銀企業洽談會,幫助銀行推送融資套餐等。四、積極對接部門及社會群體開展業務培訓工作。企業服務中心經常對接的工作部門有10多個,長期固定有工作任務聯絡的部門6個,還包括很多第三方公司及全部園區企業,會務、調研也相當多,特別是營商環境和工改工作,新進企業和新開工項目的發改備案,落實完成園區領導及機關部署的其他中心工作和臨時工作等,雖具體工作十分繁雜,然而所有工作都在有序開展,基本保證了服務企業工作的順利高效推進。2024年关键词2協同縣人社局在園區開展了春風行動就業招聘會和百日千萬招聘活動及在企業開展了關於工傷保險,養老保險等惠企政策的宣傳,聯合縣科技局組織了企業科研經費投入及惠企政策的培訓會,聯合縣發改局組織了信用惠企的培訓會,聯合縣應急局開展了安全生產的培訓會。五、持續優化為企服務,進一步提高服務質量。1.四月份,園區企業服務中心對園區所有企業進行了走訪,並分片區召開了9場座談會,收集了企業訴求等30多條,意見建議等20多條,園區自身管理方麵的問題有11個,通過園區黨工委會議,已經把園區自身管理方麵的11個問題都分到了各部門處理,針對園區外的意見建議关键词2積極與相關部門溝通,聯合縣人社局開展了關於工傷保險,養老保險等惠企政策的宣傳,聯合縣法院縣檢察院開展了“三高四新.法治護航”專項行動政企“麵對麵”座談會,聯合縣科技局組織了企業科研經費投入及惠企政策的培訓會,聯合縣發改局組織了信用惠企的培訓會等,截止年底已經解決了企業提出的大部分意見建議。2.適時解決企業員工隨遷子女就讀問題是優化營商環境的重要舉措。今年7月,通過深入企業走訪摸排核實,解決了12名園區企業員工子女就讀問題。六、存在的問題及改進措施。存在的問題:人員工作積極性不夠主動。改進措施:合理分配任務,根據企業服務中心人員的技能和興趣,合理分配工作任務,確保任務難度適中,讓企業服務中心人員能夠在工作中體驗到成就感,對於比較枯燥的任務,可以嚐試將其分解,或者與其他任務組合進行。提供培訓與發展:為企業服務中心人員提供與工作相關的培訓課程,提升他們的專業技能,並且有機會嚐試新的工作內容和職責。實行激勵機製:建立完善的表彰體係,設立合理的獎金製度,對於工作表現優秀、有突出貢獻的給予物質獎勵。七、下步工作思路。1.進一步持續優化為企服務,持續開展“兩重”“兩新”送解優專項行動,及時解決企業實際困難和訴求。2.進一步深入企業走訪摸排核實,及時解決企業員工隨遷子女就讀的問題。 3.結合工程建設項目改革,全麵優化企業幫代辦服務工作。4.企業研發中心平台的創建及申報工作。5.嚴格落實優化營商環境各項舉措,進一步提升園區服務中心的服務水平和質量。八、事業單位辦企業情況:不存在開辦企業情況。

 

相關資質認可或執業許可證明文件及有效期

和受獎懲及訴訟投訴情   

績效考核情況:合格。受獎懲情況:無。訴訟投訴情況:無。

接受捐贈

資助及使用

填表人: 喻猛