《事業

單位

法人

證書》

登載

事項

單位名稱

嶽陽縣第一中學集英學校

宗旨和

業務範圍

承擔九年製義務教育。

住    所

嶽陽縣榮家灣鎮榮灣湖村樟樹潭（建設中）

法定代表人

費桂榮

開辦資金

3（萬元）

經費來源

財政補助

舉辦單位

嶽陽縣教育體育局

資產

損益

情況

淨資產合計（所有者權益合計）

年初數（萬元）

年末數（萬元）

995.6

990.2

網上名稱

無

從業人數

172

對《條

例》和

實施細

則有關

變更登

記規定

的執行

情  況

我單位今年以來登記事項未發生變化。

開

展

業

務

活

動

情

況

2024年，我校全體教職員工攜手並肩、砥礪奮進，緊緊圍繞教育教學這一核心使命，全方位推進各項工作。在黨建領航、德育鑄魂、安全護航、教學提質、科研賦能、後勤保障、工會聚力以及高效管理等方麵均收獲了豐碩成果，為學校的長遠發展奠定了堅實基礎。 一、開展的主要工作及取得的效益。（一）黨建領航，紅色基因融入校園血脈。在“一廉如水”黨建文化的引領下，今年，我校創新性打造“紅潤課堂”，在“紅潤課堂”召開行政會、總結會、上黨課，將紅色文化巧妙融入日常教學和管理工作中。本年度，我校創新性開展“第一行腳印”班級日記活動，以黨建引領班級文化建設。目前，关键词2先在一個班試行，然後在全校推廣，通過記錄班級每日的好人好事、學習心得等，營造積極向上的校園氛圍，為學校各項工作的開展提供了強大的思想保障和精神動力，在全校起到了良好的引領示範作用。（二）德育鑄魂，多元路徑培育時代新人 德育辦秉持“育人先育德”的理念，實行全員德育，本年度成立了學生自治委員會，監督管理學生各項事務，充分發揮學生的主觀能動性，培養學生的自我管理和組織協調能力。同時，关键词2還通過常態化開展豐富多彩、形式多樣的德育活動，為學生搭建起展示自我的廣闊舞台。結合學校文化，創新開展水文化藝術節，既宣傳了學校，又增加了文化底蘊；在全校舉行唱紅歌比賽，極大地豐富了學生的課餘生活，有力促進了學生的全麵發展。其中，家校社共育活動已成為學校德育工作的一大特色品牌。我校家長學校被評為市級“示範家長學校”，常態化開展“家訪校訪日日談”“家教沙龍周周約”“優秀家風月月尋”“家長課堂期期辦”“共育活動常常有”係列活動。目前，共推出家教沙龍54期，家長課堂10期，班主任論壇16期，優秀家風視頻收集11期，21天家長訓練營3期。本年度還邀請專家開展了家長訓練營活動，通過提升家長教育能力，營造優良教育環境。（三）安全護航，築牢校園安全堅固防線。安全辦始終將師生安全置於首位，秉持全員安全理念，精心組織全體教職員工參與係統的安全教育培訓，將安全意識深植於每一位教職工心中。針對學生群體，開展高頻次、全方位、係統化的安全教育活動。全年多次舉辦交通安全講座，覆蓋全校三千多名學生，內容涵蓋交通安全、消防安全、食品安全等多個領域，切實增強學生的自我保護意識和應急處置能力，為師生創造了一個安全、和諧的校園環境。本年度，我校將“利劍護蕾”活動作為安全辦的特色工作，邀請學校心理健康教師和女生輔導員開展係列講座，提高學生的自我保護意識。同時，关键词2常態化進行安全隱患排查、危險物品突擊檢查，給全體師生營造安全環境，為學校發展保駕護航。（四）聚焦教學，精耕細作提升教育質量。教導處緊緊圍繞“以學為中心、以考為中心、以試為中心”的工作思路，深耕教學領域。通過加強學法指導，開展學習方法講座助力學生掌握科學的學習方法，提升學習效率。精心組織各類考試，從命題、監考到閱卷、分析，每個環節都嚴謹規範，為教學質量的評估提供了科學依據。本年度，关键词2繼續推行行政推門聽課活動，將9月定為行政聽課月，要求每個行政一月至少聽6堂課，並且將聽課結果進行統計後，計入了處室評比中。教風學風督查活動常態化推行，每天安排一名老師進行課堂觀察，對師生課堂表現進行實時監督，保證課堂高質量運行。我校中考成績居全市前列，收獲良好社會口碑。（五）科研賦能，助力教師專業成長騰飛。 教科室以提升教師專業素養為核心目標，積極搭建教師發展平台，組織教師廣泛參與各類高端培訓、學術研討會和觀摩交流活動。今年共組織教師參加校外培訓多次，參與教師達255人次，助力教師拓寬視野，更新教育理念。我校大力推進集體備課資源庫建設，整合優秀教學資源，目前資源庫已收錄共享資源891個，為教師的教學工作提供有力支持。在教科研成果方麵，學校教師積極開展論文撰寫和課題研究工作。今年教師省級以上獲獎論文37篇，多項省市級課題已立項，並開展研究活動。成果豐碩，在全縣處於領先地位，濃厚的科研氛圍推動了學校教育教學質量的穩步提升。我校的特色工作勞動教育和閱讀教育在教導處的引領下，成為了學校亮點，全校65個班全員參與沉浸式勞動，是學校一道靚麗的風景。（六）後勤保障，貼心服務彰顯人文關懷 總務處在後勤保障工作中，將服務做到極致，注重每一個細節，優化每一項流程。在食堂管理方麵，不僅持續推進陪餐活動，加強對食品質量的監督，還嚴格把控供貨商資質、進貨渠道及驗貨等環節，確保師生飲食安全。在物資采購與校園維修方麵，嚴格遵循程序化操作，做到合理合規、公開透明，為消除安全隱患立下了汗馬功勞。（七）工會聚力，凝心促融激發團隊活力。積極組織教職工參與學校民主管理，不僅如期召開教代會，還創新性推行老師《與校長有約》、家長《與校長暢談》活動，收集並整理教職工及家長對學校發展的意見和建議，充分調動了教職工參與學校事務的積極性，為學校的和諧發展貢獻力量。（八）精細管理，高效運轉保障學校發展。學校辦公室作為學校的綜合管理樞紐，嚴謹細致地做好教職工考勤工作，維護學校正常工作秩序。全年教職工考勤記錄準確率達到100%。創新編輯“每日快訊”，及時發布校園動態，方便師生、家長及社會各界了解學校最新情況；精心編輯工作安排和今日大事整理，確保學校各項工作有條不紊地進行。在宣傳工作方麵，通過運營學校公眾號、製作宣傳材料等方式，多渠道展示學校辦學成果和師生風采。今年學校公眾號發布文章45篇，閱讀量大，製作宣傳視頻1個，將學校文化寫成快板詞，提升學校的知名度和美譽度 。回顧2024年，我校各部門在不同的崗位上發光發熱，共同譜寫了學校發展的壯麗篇章。二、業務範圍變化情況。業務範圍無變化情況。三、存在的主要問題：1.教師編製緊，工作任務重。 2.學校學生數量增加，校園主幹道人流量大，有安全隱患。3.學生運動場地受限。四、改進措施：1.簡化各種檢查和評比程序，對教師和學生進行減負。2.打通教學樓西邊通道，緩解學生人流量壓力。3.進一步量化食堂，做優後勤工作。4.推動智慧操場的建設，提升學生體育質量。五、下一步工作思路：1.狠抓安全工作，實現安全零事故。2.深耕“四善課堂”，提升教學質量。3.準備教學開放日，向全省展示學校辦學特色和成果。4.用心打造科創中心，推進教育教學智能化發展。事業單位辦企業情況：不存在開辦企業情況。

相關資質認可或執業許可證明文件及有效期

無

績 效 和受獎懲及訴訟投訴情    況

1、績效考評：二零二四年十二月，被嶽陽市教育體育局授予“全市初中教育教學質量先進學校”榮譽稱號；二零二五年二月，被嶽陽縣教育體育局授予2023-2024學年度發展性評價“綜合先進單位”榮譽稱號。2、我校獲得的榮譽有：嶽陽市三八紅旗集體、優秀教工之家、嶽陽市教學質量先進單位、嶽陽縣發展性評價綜合先進單位等，在嶽陽縣體育運動會中，獲得團體第一名，並參加市級比賽獲團體第二名，獲評嶽陽市第八批示範家長學校，家校社共育課題獲市級一等獎等。3、今年沒有涉及訴訟事項。 4、今年共接到社會投訴2起，其中學校管理反麵1起，教師教育學生方麵1起，學校管理已依規整改到位，教師教育學生方麵，學校已對涉事教師嚴肅批評並責令改正。

接受捐贈

資助及使用 情 況

無