今年以來，嶽陽縣人社局立足自身職能，全力打造“穩就業、促和諧、優服務”的營商環境。

    打出就業組合拳，落實惠企政策包

　　就業是民生之本，是經濟發展的“晴雨表”、社會穩定的“壓艙石”。為了促進就業，縣人社局積極搭建人才供需交流平台，開展線上線下招聘活動，協助解決企業招聘和專業人才難題。今年以來，先後組織多家企業赴高校招才引智，達成就業意向70餘人，舉辦線上線下招聘會7場次，發布就業崗位1.1萬個，為30餘家企業解決用人需求。

　　為了加大惠企支持力度，降低企業繳費成本，提振市場信心。人社局梳理惠企政策包，用“真金白銀”讓企業享受到政策優惠。今年以來共為752家企業降低工傷保險費435萬元，為286家企業降低失業保險費478萬元，為76家企業發放穩崗補貼93.49萬元。

　　辦好基層培訓班，完善企業調解庭

　　為了從源頭維護和諧勞動關係。人社局勞動保障大隊和勞動爭議仲裁院分別發揮勞動監察和調解仲裁的職能優勢，堅持執法調解和普法宣傳相結合。分別舉辦了鄉鎮調解中心和企事業人事專員培訓、在建項目負責人、勞資員培訓等，提高了基層辦事人員的組織協調、調查研究、理論分析能力。

　　在通馳集團和高新工業園區設立流動仲裁庭，通過定期和特約上門服務，就近化解勞動爭議，方便園區勞動者與用人單位依法維權，起到“調解一起爭議，解決一批問題，預防一類矛盾”的效果。

　　今年以來，嶽陽縣人社局到各重點企業指導45餘次，聯合公安執法8次，為560餘名勞動者追回薪酬1340餘萬元。勞動爭議仲裁結案104件，調解82件。結案率98%，調解成功率 79%。切實維護了勞動者合法權益，營造了和諧穩定用工環境。

　　打破壁壘綜窗辦，便民快捷服務優

　　從人社係統的工作特點出發，把優化服務機製作為發力點，通過一係列舉措持續加速新舊動能轉換。多次調整大廳窗口，將不同業務的獨立辦，逐步優化整合為“綜窗辦”。積極推廣線上業務辦理，將更多業務從“線下辦”到信息多跑路，群眾少跑路的“網上辦”。利用商業銀行網點全覆蓋廣的優勢，設立人社服務窗口，真正實現便民服務的“就近辦”。

　　接下來，嶽陽縣人社局將持續落實惠企政策，加強維護和諧勞動關係，不斷提升整體服務質量，營造更加優化的營商環境，助推縣域經濟高質量發展。

    作者:易明

　　責編:萬莎

　　來源:嶽陽縣融媒體中心