7月16-18日，嶽陽縣人社局聯合縣總會舉辦的鄉鎮調解中心和企事業人事專員、調解員業務培訓班正式開班。各鄉鎮調解中心和部分企事業單位代表等90餘人參加培訓。

　　學習中，嶽陽市仲裁院庭長陳彬以《有效規範勞動用工，構建和諧勞動關係》作了精彩的講課；嶽陽市仲裁院副院長黎曙用豐富經驗與學員進行了深入的《工傷案件處理分析探討》；縣人民法院庭長周娜用實際案例講解了《勞動爭議案件實務交流》；特聘講師楊鵬與學員進行了《中小企業勞動爭議現狀分析》。

　　參訓學員紛紛表示，通過培訓，更深刻認識到預防調解工作在構建和諧勞動關係中起到的“安全閥”和“穩定器”作用。人事專員、調解員是多元化解糾紛的重要組成部分。通過參加培訓，進一步提高了學員的組織協調、調查研究、理論分析能力。在今後的實際工作中，將會積極運用，以更好地規範用工行為、構建和諧勞動關係。推動勞動爭議預防調解工作再上新台階。

　　2023年1至6月份，嶽陽縣人社局累計受理勞動人事爭議仲裁申請 60件，涉案金額867萬元。立案處理53起，已結案48起，結案率90%。調解結案30起，裁決結案18起，調解率62%。切實維護了勞動關係和諧穩定，推動了縣域營商環境的有效提升。