為深入貫徹全麵從嚴治黨要求，規範黨員幹部履職用權，強化權力運行監督製約，我局聚焦人力資源和社會保障領域權力運行關鍵環節和廉政風險易發多發領域，製定了《嶽陽縣人力資源和社會保障局領導班子和領導幹部履職用權負麵清單》《嶽陽縣人力資源和社會保障局黨員幹部履職用權負麵清單》，劃定了清晰的行為“紅線”和紀律“底線”，全文如下：

　　嶽陽縣人力資源和社會保障局領導班子和領導幹部履職用權負麵清單

　　為進一步規範嶽陽縣人力資源和社會保障局領導班子和領導幹部履職用權行為，強化權力運行監督製約，促進廉潔從政、依法履職，結合工作實際，製定以下負麵清單。

　　1.在落實中央決策部署和上級黨委政府工作要求中搞變通、打折扣或陽奉陰違、敷衍塞責。

　　2.在重大突發事件中擅離職守或隱瞞不報。

　　3.違反“三重一大”議事製度或借集體決策名義集體違規。

　　4.利用職權直接或間接，明示或暗示違規插手幹預機關股室、二級機構和相關單位正常履職。

　　5.在政府采購、項目招投標過程中違規操作，為特定關係人謀取利益。

　　6.在幹部選拔任用、人事管理等工作中違反相關規定，任人唯親、搞利益交換。

　　7.在社保基金管理、就業專項資金使用方麵把關不嚴、監管不力，造成基金、資金流失。

　　8.在工傷認定、退休審批等事項中優親厚友、暗箱操作。

　　9.在勞動監察案件中徇私枉法，或壓案不查、選擇性執法。

　　10.對拖欠農民工工資等群眾投訴問題推諉拖延，導致矛盾激化。

　　11.在事業單位招聘、人員選調中設置歧視性條件或“蘿卜招聘”。

　　12.變相濫發津補貼、獎金福利、違規接待、違規吃喝、違規收送禮品禮金。

　　凡有本負麵清單行為的，依規依紀依法嚴肅處理。

　　嶽陽縣人力資源和社會保障局黨員幹部履職用權負麵清單

　　為進一步加強嶽陽縣人力資源和社會保障局黨員幹部履職用權行為，劃清履職盡責紅線底線，促進擔當作為、幹淨幹事，結合工作實際，製定以下負麵清單。

　　1.拒不執行或擅自改變黨組織決定，不如實報告個人有關事項和情況。

　　2.違規認定企事業單位工作人員參加工作時間和出生年月等重要信息，無故拖延辦理退休。

　　3.內部人員監守自盜或內外勾結騙取、套取社保基金、職業培訓補貼。

　　4.篡改參保人員參保信息，違規辦理待遇核定。

　　5.失職瀆職，對公益性崗位開發管理不嚴，導致就業資金被套取、套用。

　　6.在治理拖欠農民工工資中工作不力，日常巡查監管不到位，導致矛盾激化，造成惡劣影響。

　　7.在事業單位公開招聘、選調中徇私舞弊，違反破壞考試公平公正原則。

　　8.在職稱評審中不按政策規定放寬評審條件，對材料把關不嚴，幹預專家評審。

　　9.對群眾合理訴求消極應付，推諉扯皮。

　　10.違規吃喝，收受管理和服務對象紅包、禮品。

　　凡有本負麵清單行為的，依規依紀依法嚴肅處理。

　　誠摯歡迎社會各界和廣大群眾進行監督（舉報電話0730-7607966；舉報郵箱[email protected]）。关键词2將對舉報人信息嚴格保密，對反映的問題認真核查，及時反饋處理結果。