根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）、《關於進一步規範我省事業單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等有關文件精神，結合工作需要，經研究決定，麵向社會公開招聘嶽陽縣融媒體中心工作人員。
一、組織監督
本次公開招聘工作由嶽陽縣公開招聘工作領導小組統一領導，嶽陽縣人力資源和社會保障局、嶽陽縣融媒體中心具體組織實施，相關單位參與，嶽陽縣紀委監委全程監督。公開招聘工作嚴格按政策規定和紀律要求進行。對違紀違規行為，一律嚴肅處理。
二、招聘原則
此次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、招聘崗位、計劃及要求
本次公開招聘融媒體中心工作人員4名（使用全額事業編製），其中麵向高校畢業生招聘計劃1名。
具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2024年嶽陽縣融媒體中心公開招聘崗位表》（附件1）。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義製度。
3.具有良好的品行和職業道德。
4.具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件。
5.適應崗位要求的身體條件和心理素質。
6.年齡在18周歲以上、35周歲以下，18周歲以上是指2006年12月及以前出生;35周歲以下是指1988年12月及以後出生，其餘以此類推。具體崗位的年齡要求，以崗位招聘要求為準。
7.崗位要求的其他條件。
技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可分別按照大專、本科學曆，報考符合崗位專業要求及其他條件要求的崗位。
考生報名時須提交畢業的學曆（學位）證，其中留學回國的畢業生還須提交教育部留學服務中心認證書。
報考人員的專業應嚴格按照學曆（學位）證書填寫。所學專業已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）的，由招聘單位主管部門提出意見，嶽陽縣人力資源和社會保障局認定。
“高校畢業生”為近3年內畢業、招聘過程中未落實編製內工作的畢業生（即畢業證書落款年度為2022、2023、2024年度），不對其是否有工作經曆、繳納社保作限製。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員。
2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
5.在各級各類公務員考試錄用或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，並在限考期內的人員;
6.在讀的普通高校全日製學生（在讀的全日製研究生不能以本科等學曆報考，其他情形以此類推）。
7.現役軍人。
8.嶽陽縣在編在崗工作人員。
9.根據中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關於印發<事業單位人事管理回避規定>的通知》（人社部規〔2019〕1號）精神，聘用後即構成應回避關係的人員。
10.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘工作程序和要求
（一）現場報名
1.報名時間:
2024年12月18日- 12月24日（上午8：30-12：00，下午15：00-17：30，其中21日星期六、22日星期日不接受報名），共5個工作日，逾期不再接受報名。
2.報名地點：
嶽陽縣人力資源和社會保障局東辦公樓一樓大廳（長豐路1號）。
3.報名材料：
（1）報考須填寫《嶽陽縣融媒體中心公開招聘報名表》（附件3），並提供近期同底免冠未經修圖的一寸照片4張（現場報名時，報名者須上傳本人近期免冠正麵電子證件照片,電子證件照片要求與現場報名時提交的證件照片一致）。
（2）提交本人第二代居民身份證、國家承認的學曆（學位）的畢業證、教育部留學服務中心認證書、崗位要求的其他材料。
（3）現有工作單位的人員報考，還須提供現工作單位加蓋單位公章(有主管部門的還須加蓋主管部門的單位公章)的同意報考證明。隱瞞勞動（聘用）及其他人事關係存在，造成用人糾紛的一切責任，由報名參考人員承擔，同時取消聘用資格。
4.報名注意事項：
（1）本次公開招聘報考，報考人員隻能選定本次招聘中一個崗位進行報名，重複報名多個崗位視為全部報名無效。未按要求完整填報信息和材料的，視為放棄報名。
（2）應聘人員必須誠信報考，如實填報相關信息和材料，確保合法合規、真實有效。偽造、塗改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的,或提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。對偽造報名材料或持偽造證件參加考試的，記入嶽陽縣事業單位和國企公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
（二）資格初審
資格初審在現場報名時進行，由嶽陽縣人力資源和社會保障局負責，資格初審合格方能參加筆試。
資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合招聘條件要求的，取消其本次應聘資格。
（三）筆試
1.筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低於3:1,少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門提出意見，經嶽陽縣公開招聘工作領導小組研究決定，可以取消、核減相應崗位招聘計劃，或降低開考比例（降低開考比例最低不低於2：1），或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員（資格審查合格）可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關情況在筆試開考前另行公告。
2.準考證領取時間另行公告；領證地點：嶽陽縣人力資源和社會保障局東辦公樓一樓大廳（嶽陽縣榮家灣鎮長豐路1號）。逾期未領取準考證，視為放棄考試資格。
3.筆試時間和地點。以《筆試準考證》上載明為準。請考生及時關注嶽陽縣政府門戶網。
4.筆試形式、分值及內容。筆試為閉卷考試，滿分為100分，筆試內容為與招聘崗位相適應的專業知識及公共基礎知識，其中專業知識分值占70%，公共基礎知識分值占30%。
5.筆試設最低合格分數線，適用於所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）的平均分數的85%。未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環節。
（四）資格複審
資格複審由嶽陽縣人力資源和社會保障局負責。
⑴資格複審時間、地點與要求另行公告。
⑵進行資格複審，確定麵試對象。
在達到筆試最低合格分數線的應聘人員中，原則上按照2:1的比例，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定資格複審對象，筆試成績相同（末位分數並列）的，一同進入資格複審。未按規定要求進行資格複審的考生，視為放棄資格複審。因考生放棄或資格複審不合格而達不到2：1比例的，根據該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補，筆試成績相同者（末位分數並列）的，一同進入資格複審，無人員遞補的，可以相應核減、取消崗位計劃。
資格複審合格人員為麵試對象。
（五）麵試
1.麵試時間、地點、要求另行公告，請報考人員及時關注嶽陽縣政府門戶網站,並保持通訊暢通。
2.麵試形式、分值和內容。麵試形式為結構化麵試，麵試分值為100分，麵試內容：主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力素質。麵試時量為10分鍾。
3.麵試設最低合格分數線，適用於所有實際參加麵試人員的崗位。麵試最低合格分數線為麵試人員總成績（有效成績）的平均分的90%。未達到麵試最低合格分數線的，不得進入下一環節。
（六）綜合成績合成
綜合成績=筆試成績×60%+麵試成績×40%。筆試成績、麵試成績以及筆試、麵試最低合格分數線均四舍五入保留兩位小數，綜合成績四舍五入保留三位小數。
綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名；再相同的，按學曆（學位）層次從高到低排名；再相同的，進行加試。
（七）體檢
體檢由嶽陽縣人力資源和社會保障局組織實施。
1.體檢對象的確定。根據綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。
2.體檢時間、地點及要求另行公告，體檢費用由考生承擔。
3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日複檢；對邊緣性心髒雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場複檢。當日複檢和當場複檢的醫院為初次體檢醫院，複檢時間不超過當天17:30。考生對非當日、非當場複檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢組織實施部門提交複檢申請。當日複檢、當場複檢及非當日、非當場複檢都隻能進行一次，複檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以複檢結論為準。
體檢合格人員方可進入考察環節。
（八）考察
考察由招聘單位的主管部門組織實施。
考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等方麵的情況。組織考察時，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，並形成具體的考察結論。
考察合格人員為擬聘對象。
（九）遞補
在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，是否遞補，由招聘的職能部門聯席會議研究報批後決定。若進行遞補，在達到考試最低合格分數線的考生中，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。
（十）公示
擬聘對象名單在嶽陽縣人民政府官網公示，公示時間為7個工作日。一經公示，不再進行遞補。
擬聘對象公示無異議或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。
（十一）聘用手續辦理
聘用手續辦理由招聘單位的主管部門負責。
1. 及時按規定到編製、人社、財政部門辦理編製、聘用、工資等相關人事手續。
2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳《關於印發〈湖南省事業單位崗位管理若幹問題處理意見〉的通知》（湘人社發〔2019〕10號）等文件執行。
3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，原則上最低服務年限為3年（包括試用期），均須在聘用合同中明確服務年限、違約處理辦法等事項。
六、其他事項
1.應聘人員未按要求參加從現場報名到聘用手續辦理等任一環節的，均視為放棄應聘資格。
2.公開招聘工作期間，應聘人員務必保持手機暢通，及時關注嶽陽縣人力資源和社會保障局官網有關招聘信息，因考生原因錯過信息和時間節點影響招聘的，由考生自行承擔責任。
3.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。
4.嚴肅查處違紀違規行為。對各種形式、各個環節的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等嚴肅查處。
5.谘詢及監督舉報電話
谘詢電話：0730-7608836（嶽陽縣人社局事業單位人事管理股）； 0730-7621216（嶽陽縣融媒體中心人事股）；
監督舉報電話：0730—7639223（中共嶽陽縣紀委嶽陽縣監委駐縣委組織部紀檢監察組）。
本公告及附件由嶽陽縣人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門負責解釋。
附件1：《2024年嶽陽縣融媒體中心公開招聘工作人員崗位表》
附件2：《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》
附件3：《嶽陽縣融媒體中心公開招聘報名表》
嶽陽縣人力資源和社會保障局
2024年12月9日
